El passat 26 de maig de 2026, el Consell de Ministres va acceptar un Reial Decret que transforma per complet la jubilació flexible. Es tracta d'una modalitat que permet compatibilitzar la pensió amb el treball. Tanmateix, fins a la data havia passat quasi desapercebuda pel seu nul interés econòmic.
Este text normatiu, desenvolupat pel Reial Decret-llei 11/2024, aprovat al desembre, perseguix un dels objectius plantejats en el Pacte de Toledo: convéncer els treballadors de prolongar la seua vida laboral més enllà de l'edat ordinària de jubilació. D'esta manera, continuar treballant pot resultar inclús més rendible sense necessitat de renunciar a una part substancial de la pensió.
Les dos alternatives del nou sistema
La reforma introduïx un esquema d'incentius que diferencia entre els qui opten per una ocupació a temps parcial per compte d'altri i els qui opten per donar-se d'alta com a autònoms.
En el primer cas, la pensió es reduirà en proporció inversa a la jornada realitzada. No obstant això, si la persona jubilada espera almenys sis mesos des que va accedir a la jubilació abans de reincorporar-se al treball, l'import de la pensió s'incrementarà entre un 15 % i un 25 %, en funció de la seua jornada.
El percentatge concret dependrà del temps treballat. Així, els qui exercisquen una jornada compresa entre el 55 % i el 80 % percebran un increment màxim del 25 %, mentre que els qui treballen entre el 33 % i el 55 % obtindran un augment del 15 %.
En el cas dels treballadors autònoms, la norma establix que podran percebre una pensió equivalent al 25 % de la prestació, sempre que en els tres anys anteriors a la jubilació no hagueren estat donats d'alta en el Règim Especial de Treballadors Autònoms (RETA).
La fi d'una norma vigent des de fa més d'una dècada
El Reial Decret deroga el reglament de 2002, que limitava la jubilació flexible al treball per compte d'altri amb horaris molt concrets i sense incentius econòmics addicionals. La nova regulació mostra les jornades permeses, que podran situar-se entre el 33 % i el 80 %, i, per primera vegada, permet que els treballadors autònoms puguen acollir-se a esta modalitat.
L'entrada en vigor es produirà tres mesos després de la seua publicació en el Butlletí Oficial de l'Estat (BOE), per la qual cosa està prevista per al 28 d'agost de 2026. L'Executiu considera que este termini serà suficient perquè les entitats gestores de la Seguretat Social adapten els seus sistemes de tramitació.
Les persones que ja estigueren acollides a la jubilació flexible conforme a la normativa anterior mantindran les seues condicions actuals, mentre que la nova escala de bonificacions només s'aplicarà a qui s'incorpore a esta modalitat a partir de la data d'entrada en vigor.