Centenars de treballadors de Stadler València secundaren este dimarts una vaga parcial de tres hores. Durant la protesta, la plantilla va tallar temporalment el carrer i va bloquejar l'accés principal a la fàbrica.
El conflicte abraça 18 qüestions sobre condicions laborals, organització interna i seguretat. La convocatòria no respon a la negociació d'un nou conveni col·lectiu, sinó a l'exigència de complir acords anteriors. Malgrat eixa diferència, centenars d'empleats van recolzar l'aturada parcial.
El comité concentra 18 reclamacions sobre treball i seguretat
El Comité d'Empresa, integrat per les seccions sindicals de CCOO, CGT i UGT, va convocar la mobilització. Les demandes afecten tant les condicions de la plantilla com el funcionament intern de la fàbrica i a la prevenció laboral.
Durant la jornada, el comité va celebrar una assemblea per a explicar les denúncies presentades i les gestions realitzades durant els últims mesos. La trobada també va abordar l'estat de cada un dels 18 punts i les pròximes accions previstes.
La convocatòria va abastar els torns de matí, jornada partida i vesprada.
Encara que l'aturada queda fora d'una negociació de conveni col·lectiu, el comunicat sindical va vincular la participació amb la preocupació pels assumptes pendents. També va presentar la resposta de la plantilla com una mostra d'unitat al voltant de les reivindicacions.
L'assemblea aborda els missatges sobre la legalitat de les aturades
Entre els assumptes exposats durant l'assemblea van figurar els missatges difosos per la direcció sobre la legalitat de la convocatòria. La representació dels treballadors sosté que eixes comunicacions van generar incertesa abans de la protesta.
El conflicte també inclou informacions qualificades d'«inexactes» entre els comandaments intermedis.
Dins de les seues reclamacions, el Comité d'Empresa demana a la direcció que òbriga una etapa de diàleg efectiu. La petició inclou un calendari d'actuació que concrete els compromisos sobre els 18 assumptes plantejats.
A més, la representació laboral reclama que l'empresa atenga les inquietuds traslladades, especialment les relacionades amb la seguretat i les condicions de treball. La sol·licitud arriba després de diversos mesos de gestions internes sense avanços en el conjunt dels punts exposats.
La via administrativa també forma part del conflicte. Davant la falta de solucions per part de l'empresa, el Comité d'Empresa ha traslladat diversos expedients a la Inspecció de Treball.