El Govern d'Espanya ha aprovat un reial decret llei, que haurà de ser convalidat per la Diputació Permanent del Congrés en el termini d'un mes, de noves mesures socials dirigides a distints col·lectius, com a persones viudes de parelles de fet, víctimes de violència de gènere o famílies amb menors que patixen malalties greus. Però, a més, este reial decret llei ha incorporat una nova baixa laboral dirigida a dones que patisquen problemes incapacitants relacionats amb la menopausa.
Una mesura que busca protegir l'economia de les dones treballadores quan els símptomes relacionats amb la menopausa els impedisquen continuar desenvolupant la seua activitat laboral. Et contem tots els detalls sobre que consistix esta baixa, qui la pot sol·licitar i quant es cobra.
Qui pot sol·licitar la baixa per menopausa
Les dones que poden acollir-se a esta baixa mèdica, segons recull el BOE, són aquelles que patisquen “una patologia limitant per trastorn menopàusic secundari codificat a tal efecte”. Per a això, un professional sanitari serà l'encarregat de determinar si existix un símptoma o patologia que limite l'acompliment de l'activitat laboral, ja que amb esta baixa es reconeixerà una incapacitat temporal.
Entre els símptomes limitants es trobarien els trastorns greus del son, un dolor crònic, fatiga extrema o alteracions de l'estat d'ànim, entre altres.
Quant es cobraria amb esta baixa mèdica i quan es podrà sol·licitar
La prestació econòmica durant esta nova baixa laboral variarà en funció dels dies que la treballadora romanga de baixa. A diferència del que ocorre amb una incapacitat temporal per malaltia comuna, el dret a cobrar es reconeix des del primer dia. Així, durant la primera jornada es percebrà el salari complet a càrrec de l'empresa; del segon al vinté dia, la prestació correspondrà al 60% de la base reguladora, i a partir del dia 21 s'elevarà al 75%.
A més, per a accedir a esta cobertura no s'exigirà haver cotitzat un mínim de 180 dies. Per tant, les treballadores que complisquen els criteris mèdics establits podran beneficiar-se de la prestació sense necessitat d'acreditar un període previ de cotització, seguint el mateix criteri que s'aplica a les baixes per menstruació incapacitant.
Quant a quan es podran sol·licitar estes baixes, caldrà esperar fins a l'1 de desembre de 2026. A partir d'eixe dia, les treballadores que reunisquen les condicions mèdiques exigides podran sol·licitar esta prestació, l'import de la qual es determinarà en funció de la base reguladora. Per a tindre dret a ella, no serà necessari acreditar un període mínim de cotització previ.