No és cap novetat conéixer que el sistema sanitari públic de la Comunitat Valenciana porta implicant durant anys nombrosos inconvenients que encara en 2025 no s'han suplit. De fet, l'Informe 'Situació actual i estimació de la necessitat d'infermeres a Espanya 2024', elaborat pel Ministeri de Sanitat, realça una de les principals manques de la Seguretat Social autonòmica: la falta de personal especialitzat en l'àmbit de la infermeria.
Segons l'estudi, actualment seria necessari incloure en la plantilla sanitària nacional a un mínim de 100.000 infermeres només per a aconseguir el ràtio mitjana de la Unió Europea (UE). Hui dia, a Espanya hi ha una mitjana de 6,3 infermeres per cada mil habitants, una xifra dos punts per davall de la del continent, que és de 8,3. És vital, per tant, augmentar la contractació de professionals, encara que, al ritme actual, es tardaria entre 22 i 29 anys a aconseguir la taxa europea.
Situació agreujada en la Comunitat
Segons el Consell d'Infermeria de la Comunitat Valenciana (Cecova), l'autonomia continua sent una de les zones espanyoles amb pitjor ràtio d'infermeres per cada mil habitants. Si bé la xifra nacional ja és preocupant, l'autonòmica resulta fins i tot ridícula. I és que la regió valenciana només compta amb 5,46 infermeres per un miler de residents, la qual cosa la convertix en la tercera comunitat amb la taxa més baixa.
Juan José Tirado, president del Cecova, definix la situació com a "insostenible", sobretot si es pretén tindre un sistema sanitari eficient. La falta de personal d'infermeria provoca la sobrecàrrega a la resta de professionals i repercutix negativament en la qualitat de l'assistència que reben els ciutadans.
Per este motiu, el portaveu del Consell sentencia que la solució de la crisi "no pot limitar-se únicament a la contractació temporal de personal, sinó que s'han d'implementar mesures estructurals i permanents". Per això, insistix en la importància d'aprovar un pla estratègic a llarg termini que permeta integrar a un nombre major de sanitaris. A més, posa l'accent en l'impuls de polítiques atractives per a evitar la fugida de talent a altres països on s'oferisquen millors condicions. En cas contrari, el dèficit d'infermeres continuarà causant problemes a metges i pacients.
Continuen les protestes dels conductors d'ambulàncies
El passat 3 de desembre de 2024, el Col·lectiu de Tècnics d'Emergències Sanitàries (TES) va convocar la vaga en el sector per a reivindicar drets en les seues nòmines. Més de 40 dies després, les protestes continuen sense haver donat resultat. El seguiment de l'aturada és pràcticament del 100%, encara que el 80% de les ambulàncies seguixen activades.
La demanda del personal d'emergències sanitàries se centra en un únic punt clau: la igualtat salarial respecte a altres Comunitats Autònomes espanyoles. I és que, actualment, els conductors d'ambulància valencians estan percebent entre un 25% i un 45% menys que els que realitzen la seua labor en altres autonomies. Cansats de sentir-se el "low-cost" del sector TES, han anunciat la seua intenció de continuar amb la vaga tot el temps que consideren necessari fins a rebre una solució.
De moment, el conseller de Sanitat, Marcià Gómez, no s'ha pronunciat sobre este tema, excepte per a calmar la preocupació de la població davant un possible dèficit en el transport d'emergències, assegurant que els serveis mínims estan garantits però sense oferir cap resposta a les demandes dels conductors.