El Ple del Consell ha aprovat el decret que fixa el calendari laboral de la Comunitat Valenciana per a l'any 2027. Esta mesura, clau per a la planificació tant de treballadors com d'empreses, s'ha adoptat després de l'informe preceptiu del Consell Tripartit per al Desenvolupament de les Relacions Laborals i la Negociació Col·lectiva, òrgan en el qual participen administració, sindicats i organitzacions empresarials.
El calendari establix un total de 12 dies festius de caràcter retribuït i no recuperable. Això significa que els treballadors podran disfrutar d'estes jornades sense necessitat de compensar-les posteriorment, la qual cosa facilita l'organització del temps de descans i la conciliació personal.
Llistat complet de festius en la Comunitat Valenciana per a 2027
- 1 de gener, Any Nou
- 6 de gener, Epifania del Senyor (Dia de Reis)
- 19 de març, Sant Josep
- 26 de març, Divendres Sant
- 29 de març, Dilluns de Pasqua
- 1 de maig, Festa del Treball
- 9 d'octubre, Dia de la Comunitat Valenciana
- 12 d'octubre, Festa Nacional d'Espanya
- 1 de novembre, Tots Sants
- 6 de desembre, Dia de la Constitució
- 8 de desembre, Immaculada Concepció
- 25 de desembre, Nativitat del Senyor (Día de Nadal)
Un dels aspectes més destacats d'este calendari és la possibilitat de generar diversos ponts al llarg de l'any. L'inici de 2027 arranca en dos festius molt pròxims, l'1 i el 6 de gener, la qual cosa pot afavorir una setmana en menor activitat laboral. En març, la coincidència de Sant Josep en les Falles i la proximitat de la Setmana Santa (Divendres Sant i Dilluns de Pasqua) obri la porta a períodes de descans més amplis.
En primavera, l'1 de maig torna a ser una data assenyalada, mentre que en tardor destaquen el 9 d'octubre, dia gran de la Comunitat Valenciana, i el 12 d'octubre. Ja en el tram final de l'any, desembre concentra diversos festius que tradicionalment permeten organitzar vacances més llargues, especialment en combinar-se amb caps de setmana.
A més d'estos 12 festius autonòmics, cada municipi podrà afegir dos dies festius de caràcter local, la qual cosa completa el calendari laboral anual i permet adaptar les celebracions a les tradicions de cada localitat.
L'aprovació d'este calendari no només té impacte en l'organització laboral, sinó també en sectors com el turisme, l'hostaleria o el comerç, que solen experimentar increments d'activitat durant els períodes festius. Amb esta planificació, el Consell oferix un full de ruta clar per a 2027, facilitant la previsió i la presa de decisions tant a nivell empresarial com personal.