El Pleno del Consell ha aprobado el decreto que fija el calendario laboral de la Comunitat Valenciana para el año 2027. Esta medida, clave para la planificación tanto de trabajadores como de empresas, se ha adoptado tras el informe preceptivo del Consejo Tripartito para el Desarrollo de las Relaciones Laborales y la Negociación Colectiva, órgano en el que participan administración, sindicatos y organizaciones empresariales.
El calendario establece un total de 12 días festivos de carácter retribuido y no recuperable. Esto significa que los trabajadores podrán disfrutar de estas jornadas sin necesidad de compensarlas posteriormente, lo que facilita la organización del tiempo de descanso y la conciliación personal.
Listado completo de festivos en la Comunitat Valenciana para 2027
- 1 de enero, Año Nuevo
- 6 de enero, Epifanía del Señor (día de Reyes)
- 19 de marzo, San José
- 26 de marzo, Viernes Santo
- 29 de marzo, Lunes de Pascua
- 1 de mayo, Fiesta del Trabajo
- 9 de octubre, Día de la Comunitat Valenciana
- 12 de octubre, Fiesta Nacional de España
- 1 de noviembre, Todos los Santos
- 6 de diciembre, Día de la Constitución
- 8 de diciembre, Inmaculada Concepción
- 25 de diciembre, Natividad del Señor (Navidad)
Uno de los aspectos más destacados de este calendario es la posibilidad de generar varios puentes a lo largo del año. El inicio de 2027 arranca con dos festivos muy próximos, el 1 y el 6 de enero, lo que puede favorecer una semana con menor actividad laboral. En marzo, la coincidencia de San José con las Fallas y la cercanía de la Semana Santa (Viernes Santo y Lunes de Pascua) abre la puerta a periodos de descanso más amplios.
En primavera, el 1 de mayo vuelve a ser una fecha señalada, mientras que en otoño destacan el 9 de octubre, día grande de la Comunitat Valenciana, y el 12 de octubre. Ya en el tramo final del año, diciembre concentra varios festivos que tradicionalmente permiten organizar vacaciones más largas, especialmente al combinarse con fines de semana.
Además de estos 12 festivos autonómicos, cada municipio podrá añadir dos días festivos de carácter local, lo que completa el calendario laboral anual y permite adaptar las celebraciones a las tradiciones de cada localidad.
La aprobación de este calendario no solo tiene impacto en la organización laboral, sino también en sectores como el turismo, la hostelería o el comercio, que suelen experimentar incrementos de actividad durante los periodos festivos. Con esta planificación, el Consell ofrece una hoja de ruta clara para 2027, facilitando la previsión y la toma de decisiones tanto a nivel empresarial como personal.