Miles de pensionistas en España podrían estar cobrando menos dinero del que les corresponde sin saberlo. Aunque la cuantía de la pensión se calcula principalmente en función de los años cotizados y las bases de cotización, existen complementos económicos que pueden aumentar la prestación cuando se cumplen determinados requisitos. En algunos casos, ese incremento supone varios cientos de euros más al año.
Cada mes, más de diez millones de personas reciben una pensión en España, y para muchas constituye su principal fuente de ingresos. Sin embargo, no todos conocen que la legislación contempla ayudas adicionales dirigidas a proteger determinadas situaciones personales, como haber tenido hijos, disponer de rentas reducidas o cumplir otras condiciones previstas por la Seguridad Social.
En los últimos años, además, la normativa ha cambiado y varias resoluciones judiciales han ampliado el acceso a algunos de estos complementos, lo que ha permitido que nuevos colectivos puedan beneficiarse de ellos. El resultado es que hay pensionistas que siguen cobrando correctamente su prestación, pero que podrían tener derecho a percibir un importe mayor sin haberlo solicitado nunca.
Por ese motivo, especialistas en Derecho de la Seguridad Social recomiendan revisar la resolución de la pensión y comprobar si se cumplen los requisitos para acceder a alguno de estos complementos, ya que en algunos casos no basta con esperar a que la Administración los aplique de oficio.
La pensión no siempre depende únicamente de lo cotizado
Existe la creencia de que la cuantía de una pensión queda fijada exclusivamente por los años cotizados y las bases de cotización acumuladas durante la vida laboral. Aunque estos dos factores son los principales elementos para calcular una pensión contributiva, no son los únicos que influyen en el importe final.
El sistema público de pensiones incorpora distintos mecanismos de protección para responder a situaciones que pueden afectar a determinados colectivos. Así, una persona con hijos, otra con ingresos muy reducidos o un trabajador que decide retrasar voluntariamente su jubilación pueden percibir cantidades diferentes aun teniendo carreras de cotización similares.
El objetivo de estos complementos no consiste en aumentar todas las pensiones de forma generalizada, sino en corregir desigualdades, incentivar determinadas decisiones o garantizar unos ingresos mínimos cuando la prestación reconocida resulta insuficiente.
Precisamente por ello, conviene conocer qué complementos existen, quién puede solicitarlos y qué requisitos exige la normativa vigente.
El complemento por brecha de género: una ayuda que muchos todavía desconocen
Uno de los complementos más importantes es el complemento para reducir la brecha de género en las pensiones. Con el objetivo de reducir esa diferencia, la Seguridad Social creó un complemento económico que se suma a determinadas pensiones contributivas cuando se cumplen los requisitos establecidos por la legislación.
Aunque inicialmente estaba dirigido exclusivamente a mujeres, actualmente también pueden acceder determinados hombres cuando acreditan que su carrera profesional se vio afectada por el cuidado de los hijos en las condiciones previstas por la ley. Este cambio ha permitido que numerosos padres hayan comenzado a solicitar un complemento que hace unos años parecía reservado únicamente a las madres.
¿Qué pensiones permiten solicitar este complemento?
No todas las prestaciones generan automáticamente este derecho.
El complemento puede reconocerse junto con determinadas pensiones contributivas de:
- Jubilación.
- Incapacidad permanente.
- Viudedad.
Además, es necesario cumplir los requisitos establecidos por la Seguridad Social respecto al número de hijos y las circunstancias personales del solicitante. En la práctica, muchos beneficiarios reciben este importe desde el mismo momento en que se reconoce la pensión, aunque también existen casos en los que es necesario reclamarlo o revisar si la resolución inicial aplicó correctamente la normativa vigente.
Precisamente por ello, abogados especializados recomiendan conservar siempre la resolución administrativa y revisar todos los conceptos incluidos en ella.
Un complemento que puede marcar diferencias en la economía familiar
Puede parecer que una cantidad mensual relativamente reducida apenas tiene impacto. Sin embargo, cuando se acumula durante años puede convertirse en varios miles de euros.
Un incremento mensual supone cientos de euros adicionales cada año, dinero que puede destinarse a afrontar el aumento del coste de la vida, gastos sanitarios o mejorar la calidad de vida del pensionista. Además, si se mantienen los requisitos, el complemento continúa abonándose junto con la pensión.
Por ese motivo, numerosos especialistas consideran que es uno de los derechos menos conocidos entre quienes cobran una pensión contributiva.
El complemento a mínimos: la diferencia entre una pensión reducida y unos ingresos garantizados
Otro de los mecanismos más importantes del sistema público es el complemento a mínimos. Su finalidad consiste en garantizar que quienes cumplen determinados requisitos económicos no cobren por debajo de las cuantías mínimas fijadas cada año.
Es uno de los conceptos que más dudas genera porque muchos ciudadanos confunden la pensión mínima con el complemento a mínimos, cuando en realidad son figuras diferentes. En otras palabras, no todas las personas con una pensión baja tienen automáticamente derecho al complemento.
Los ingresos también influyen
A diferencia de otros complementos, la Seguridad Social analiza la situación económica del pensionista. No basta con tener una pensión reducida. También es necesario no superar los límites de ingresos establecidos cada año. Esta revisión explica por qué dos jubilados con pensiones similares pueden cobrar cantidades diferentes. Además, el complemento a mínimos no es definitivo. La Administración puede revisarlo si cambian las circunstancias económicas del beneficiario.
Muchos pensionistas desconocen este detalle y creen que, una vez reconocido, el complemento permanecerá igual durante toda la jubilación. No siempre es así.
El error más frecuente entre quienes empiezan a cobrar una pensión
Uno de los fallos más habituales consiste en pensar que todos los complementos se conceden automáticamente. Aunque la Seguridad Social incorpora muchos de ellos durante la tramitación de la prestación, hay situaciones que requieren una revisión específica o incluso presentar documentación adicional.
También ocurre que algunos ciudadanos desconocen los cambios normativos o las sentencias judiciales que han ampliado determinados derechos. Por ello, los especialistas aconsejan revisar periódicamente la pensión y comprobar si existe algún complemento que pueda solicitarse, especialmente cuando se producen modificaciones en la normativa.