El Servicio Valenciano de Empleo y Formación, Labora, ha puesto en marcha una ambiciosa iniciativa para potenciar la inserción laboral y la cualificación profesional en la Comunitat Valenciana. A través de la publicación en el Diario Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) y en su plataforma digital, se han dado a conocer los detalles de los nuevos programas mixtos de empleo-formación: los Talleres de Empleo y las Escuelas Taller.
Con una inversión que roza los 45 millones de euros, estas propuestas están diseñadas para ofrecer a los participantes una oportunidad única de adquirir habilidades profesionales demandadas, al mismo tiempo que obtienen experiencia laboral real y una remuneración. El objetivo primordial es claro: mejorar sustancialmente la empleabilidad de las personas y facilitar su reincorporación al mercado de trabajo.
Estos programas se distinguen por su enfoque práctico y experiencial, donde la formación teórica se complementa con el desarrollo de proyectos de interés social. Esta metodología permite a los beneficiarios no solo aprender un oficio, sino también aplicar sus conocimientos en un entorno real, contribuyendo al mismo tiempo al bienestar de sus comunidades.
Antonio Galvañ, secretario autonómico de Empleo, ha enfatizado la relevancia de estos talleres mixtos como pilares fundamentales de las políticas activas de empleo impulsadas por el Consell. Según Galvañ, "son una herramienta clave de las políticas activas de empleo del Consell para mejorar la empleabilidad y ofrecer oportunidades reales a las personas desempleadas". Subrayó, además, que estos programas "permiten aprender trabajando, adquirir experiencia profesional y obtener una cualificación mientras se desarrollan proyectos que generan valor en los municipios".
El secretario autonómico también contextualizó estas iniciativas dentro del Plan de Formación de Labora, que para el año 2026 prevé una inversión cercana a los 200 millones de euros. Este plan busca impulsar miles de acciones formativas con el fin de elevar el nivel de cualificación profesional de la ciudadanía valenciana. "Nuestro objetivo es adaptar la formación a las necesidades reales del mercado laboral y facilitar que más personas puedan acceder a un empleo de calidad", afirmó Galvañ, destacando la importancia de alinear la oferta formativa con las demandas del sector productivo.
Detalles de los Talleres de Empleo
La convocatoria de Talleres de Empleo 2026 cuenta con una asignación presupuestaria de 29,95 millones de euros. Gracias a esta financiación, se espera implementar un total de 282 acciones formativas, beneficiando directamente a 1.460 personas desempleadas en toda la Comunitat Valenciana.
Estos talleres están concebidos como programas duales de empleo y formación, orientados a potenciar la cualificación profesional y la integración laboral de los participantes. Se centran en la ejecución de proyectos de utilidad pública o de marcado interés social, promovidos por las diversas entidades locales. Los participantes no solo reciben formación teórica, sino que también trabajan en proyectos reales, lo que les permite adquirir una valiosa experiencia práctica y un salario.
Escuelas Taller: una apuesta por el empleo juvenil
En lo que respecta al programa de Escuelas Taller 2026, la inversión prevista asciende a 15 millones de euros, lo que representa un notable incremento en comparación con los 10 millones de euros destinados en la convocatoria de 2025. Este aumento subraya el compromiso del Consell con la juventud valenciana.
Las Escuelas Taller están específicamente dirigidas a jóvenes de entre 16 y 30 años. Su metodología se basa en la combinación de formación y experiencia laboral a través de la ejecución de proyectos de interés social. Para esta convocatoria, se prevé el desarrollo de 162 acciones formativas, que beneficiarán a 675 jóvenes.
La mejora de las oportunidades para la población más joven constituye una de las prioridades estratégicas de este Consell. Labora ha reactivado y reforzado el programa de Escuelas Taller con el propósito de impulsar la empleabilidad juvenil y facilitar su acceso al mercado laboral mediante una formación eminentemente práctica y la adquisición de experiencia profesional auténtica. Estas iniciativas permiten a los jóvenes obtener una cualificación reconocida mientras contribuyen activamente al desarrollo de proyectos de valor social en sus municipios.
La implementación de estos programas se enmarca en un contexto favorable de evolución del empleo juvenil en la Comunitat Valenciana. Por segundo mes consecutivo, la región se posiciona como la segunda comunidad autónoma con el mayor descenso anual de jóvenes menores de 25 años en situación de desempleo. Se han registrado 1.578 jóvenes parados menos, lo que representa casi un tercio de la disminución total a nivel nacional (5.478).
En términos porcentuales, la Comunitat Valenciana ha experimentado una caída anual del paro juvenil del 8%, casi triplicando el descenso medio nacional (-2,8%). Este dato sitúa a la comunidad en el segundo puesto del ranking nacional y confirma una tendencia positiva y consolidada en la creación de empleo para las personas jóvenes.
Formación para el empleo: una estrategia eficaz
Los programas mixtos de empleo-formación son reconocidos como una de las herramientas más efectivas dentro de las políticas activas de empleo. Su éxito radica en la capacidad de permitir a los participantes adquirir una cualificación profesional sólida mientras se involucran en proyectos reales que generan un tangible valor social en los municipios.
A través de estas iniciativas, Labora reafirma su compromiso con una formación que responde directamente a las necesidades del mercado laboral, mejorando así las perspectivas de empleo para las personas desempleadas y los jóvenes de la Comunitat Valenciana.
Para poder participar en cualquiera de estos programas mixtos de empleo y formación, es un requisito indispensable estar inscrito como demandante de empleo en Labora. Las personas interesadas pueden solicitar una cita previa cómodamente a través del portal Punt Labora o dirigirse a su Espai Labora de referencia. Allí, el personal orientador especializado proporcionará toda la información necesaria sobre los requisitos de acceso y las oportunidades disponibles en cada municipio o comarca, garantizando un asesoramiento personalizado.