¿Siempre has pensado en trabajar para Mercadona? Pues desde hoy lo tiene más fácil: Mercadona ha abierto este lunes al público su nuevo portal de empleo, con un rediseño completo en su imagen, una redistribución de sus componentes y una nueva manera de gestionar las candidaturas. Con una interfaz mucho más intuitiva, la nueva plataforma ofrece opciones personalizadas de empleo y anuncia que contactará de manera proactiva con los candidatos, en una apuesta de la cadena de supermercados valenciana de gestionar de manera más óptima la captación de talento. Además, todos estos cambios no vienen solos: a principios de mes, Mercadona dio a conocer los datos de su inversión histórica en formación y desarrollo profesional, reafirmando su compromiso con las personas como eje central de su modelo de Recursos Humanos. ¿Quieres saber todo lo que contiene el nuevo portal de empleo de Mercadona? Te lo contamos:
Portal de empleo de Mercadona: ahora es más fácil buscar trabajo
Si por algún motivo destaca el nuevo portal de empleo de Mercadona es por la mejora radical en el proceso de búsqueda de trabajo por parte de los solicitantes. Gracias a su rediseño, la navegación por el portal es más ágil e intuitiva. Sin embargo, son sus cambios operativos los que de verdad marcan la diferencia, gracias a las cuales los usuarios no solo pueden consultar ofertas, sino también gestionar de manera activa y continua su relación con la empresa, minimizando, al mismo tiempo, los trámites y tiempo invertido. Estas son las principales novedades:
- Creación de un perfil personal único permanente. Los usuarios podrán crear su perfil personal y mantenerlo actualizado de forma continua. Este perfil se puede generar subiendo directamente tu currículum, completando a mano cada uno de los campos o, para una comodidad e integración total, vinculando tu perfil de LinkedIn. La finalidad: agilizar todo el proceso de alta.
- Filtros específicos según área y ubicación. ¿Deseas trabajar en tienda? ¿O prefieres las oficinas? No te preocupes, con su nuevo sistema de búsqueda de empleo, la adaptación a las preferencias del usuario es más completa que nunca: podrás seleccionar el área –Tiendas, Bloque Logístico, Oficinas, Mercadona Online o Mercadona IT– así como el país, la provincia, el municipio, el tipo de jornada y hasta el contrato que deseas. En conclusión, un sistema de filtrado más avanzado, que multiplica las posibilidades de encontrar el puesto de trabajo más anhelado.
- Inscripción más directa y fácil seguimiento de candidaturas. Esto significa que, una vez creado el perfil personal único, los usuarios pueden inscribirse fácilmente en todas las ofertas que coincidan con sus intereses sin necesidad de introducir los datos en cada una de ellas. Además, ahora podrán consultar en todo momento el estado de sus candidaturas activas.
- Mercadona te contactará si encajas con sus ofertas. Uno de los grandes cambios es que ahora la cadena de supermercados valenciana también dará el primer paso. Si tienes tu perfil creado y actualizado, cuando detecten que un perfil puede encajar con una vacante, envían un correo personalizado con la oferta y las condiciones. Si el candidato está interesado y acepta, Mercadona le convoca para tener una entrevista presencial con su equipo de selección.
- Información práctica sobre los puestos. Por si las personas interesadas querían tener aún más información sobre las posibles funciones que podrían desempeñar, Mercadona ha puesto a disposición del público una serie de vídeos explicativos sobre el día a día de sus trabajadores. Todo, con la finalidad de complementar al máximo la información de los futuros candidatos.
El nuevo portal de empleo de Mercadona tiene dos fines: por un lado, facilitar la entrada de posibles trabajadores, con una interfaz más ágil, fácil e intuitiva; por el otro, mejorar la experiencia del candidato desde el primer contacto. Un avance que sigue la línea de modernización de procesos que la compañía viene implementando en todas sus áreas en los últimos años.
Mercadona: una apuesta firme por la formación de sus trabajadores
El nuevo portal de empleo de Mercadona es la última de sus herramientas centradas en la mejora en la captación de candidatos, que forma parte de un modelo de Recursos Humanos centrado, según la propia empresa, “en las personas”. Así lo reflejan los datos que Mercadona dio a conocer a principios del mes de julio: solo en 2024, Mercadona invirtió 128 millones de euros en formación, lo que se traduce en más de 4 millones de horas formativas. Cada trabajador recibió una media de 37,8 horas y una inversión individual de 1.164 euros. Gracias a esta apuesta, 1.894 personas fueron promocionadas a puestos de mayor responsabilidad en España y Portugal.
En este sentido, la empresa distingue entre formación inicial y formación continua, con itinerarios específicos para cada tipo de puesto. Desde el primer día, los nuevos empleados acceden a un Plan de Acogida de seis meses que garantiza una incorporación sólida. Además, los perfiles técnicos o especializados reciben formación adaptada, y se impulsan planes formativos transversales para todo el personal, fortaleciendo la comunicación interna y la cohesión del equipo.
Con iniciativas como este nuevo portal de empleo y su sólida política de formación, Mercadona reafirma su modelo: personas bien formadas, motivadas y alineadas con los valores de la compañía, capaces de construir juntos el futuro de una empresa que sigue creciendo.