Sempre has pensat a treballar per a Mercadona? Per tant, des de hui ho tens més fàcil: Mercadona ha obert este dilluns al públic el seu nou portal d'ocupació, amb un redisseny complet en la seua imatge, una redistribució dels seus components i una nova manera de gestionar les candidatures. Amb una interfície molt més intuïtiva, la nova plataforma oferix opcions personalitzades d'ocupació i anuncia que contactarà de manera proactiva amb els candidats, en una aposta de la cadena de supermercats valenciana de gestionar de manera òptima la captació de talent. A més, tots estos canvis no venen sols: a principis de mes, Mercadona va donar a conéixer les dades de la seua inversió històrica en formació i desenvolupament professional, reafirmant el seu compromís amb les persones com a eix central del seu model de Recursos Humans. Vols saber tot el que conté el nou portal d'ocupació de Mercadona? T'ho contem tot:
Portal d'ocupació de Mercadona: ara és més fàcil buscar treball
Si per algun motiu destaca el nou portal d'ocupació de Mercadona és per la millora radical en el procés de busca de treball per part dels sol·licitants. Gràcies al seu redisseny, la navegació pel portal és més àgil i intuïtiva. No obstant això, són els seus canvis operatius els que de veritat marquen la diferència, gràcies a les quals els usuaris no sols poden consultar ofertes, sinó també gestionar de manera activa i contínua la seua relació amb l'empresa, minimitzant, al mateix temps, els tràmits i temps invertit. Estes són les principals novetats:
-
Creació d'un perfil personal únic permanent. Els usuaris podran crear el seu perfil personal i mantindre'l actualitzat de forma contínua. Este perfil es pot generar pujant directament el teu currículum, completant a mà cada un dels camps o, per a una comoditat i integració total, vinculant el teu perfil de LinkedIn. La finalitat: agilitar tot el procés d'alta.
-
Filtres específics segons àrea i ubicació. Desitges treballar en tenda? O preferixes les oficines? No et preocupes, amb el seu nou sistema de busca d'ocupació, l'adaptació a les preferències de l'usuari és més completa que mai: podràs seleccionar l'àrea –Tendes, Bloc Logístic, Oficines, Mercadona Online o Mercadona IT– així com el país, la província, el municipi, el tipus de jornada i fins i tot el contracte que desitges. En conclusió, un sistema de filtratge més avançat, que multiplica les possibilitats de trobar el lloc de treball més anhelat.
-
Inscripció més directa i fàcil seguiment de candidatures. Això significa que, una vegada creat el perfil personal únic, els usuaris poden inscriure's fàcilment en totes les ofertes que coincidixen amb els seus interessos sense necessitat d'introduir les dades en cada una d'elles. A més, ara podran consultar en tot moment l'estat de les seues candidatures actives.
-
Mercadona contactarà amb tu si encaixes amb les seues ofertes. Un dels grans canvis és que ara la cadena de supermercats valenciana també farà el primer pas. Si tens el teu perfil creat i actualitzat, quan detecten que un perfil pot encaixar amb una vacant, envien un correu personalitzat amb l'oferta i les condicions. Si el candidat està interessat i accepta, Mercadona el convoca per a tindre una entrevista presencial amb el seu equip de selecció.
-
Informació pràctica sobre els llocs. Per si les persones interessades volien tindre encara més informació sobre les possibles funcions que podrien exercir, Mercadona ha posat a disposició del públic una sèrie de vídeos explicatius sobre el dia a dia dels seus treballadors. Tot, amb la finalitat de complementar al màxim la informació dels futurs candidats.
El nou portal d'ocupació de Mercadona té dos fins: d'una banda, facilitar l'entrada de possibles treballadors, amb una interfície més àgil, fàcil i intuïtiva; per l'altra, millorar l'experiència del candidat des del primer contacte. Un avanç que seguix la línia de modernització de processos que la companyia ha implementat en totes les seues àrees en els últims anys.
Mercadona: una aposta ferma per la formació dels seus treballadors
El nou portal d'ocupació de Mercadona és l'última de les seues eines centrades en la millora en la captació de candidats, que forma part d'un model de Recursos Humans centrat, segons la mateixa empresa, “en les persones”. Així ho reflectixen les dades que Mercadona va donar a conéixer a principis del mes de juliol: només en 2024, Mercadona va invertir 128 milions d'euros en formació, la qual cosa es traduïx en més de 4 milions d'hores formatives. Cada treballador va rebre una mitjana de 37,8 hores i una inversió individual de 1.164 euros. Gràcies a esta aposta, 1.894 persones van ser promocionades a llocs de major responsabilitat a Espanya i Portugal.
En este sentit, l'empresa distingix entre formació inicial i formació contínua, amb itineraris específics per a cada tipus de lloc. Des del primer dia, els nous empleats accedixen a un Pla d'Acolliment de sis mesos que garantix una incorporació sòlida. A més, els perfils tècnics o especialitzats reben formació adaptada, i s'impulsen plans formatius transversals per a tot el personal, enfortint la comunicació interna i la cohesió de l'equip.
Amb iniciatives com este nou portal d'ocupació i la seua sòlida política de formació, Mercadona reafirma el seu model: persones ben formades, motivades i alineades amb els valors de la companyia, capaces de construir junts el futur d'una empresa que seguix creixent.