L'alcaldessa de Torrent, Amparo Folgado, acompanyada per la regidora d'Ocupació i responsable d'IDEA’T, Sandra Fas, així com per membres de l'equip de govern municipal, ha visitat este matí una nova edició de “Som Talent. Marató d’Entrevistes”, la gran jornada d'ocupació organitzada per l'Ajuntament de Torrent a través d'IDEA’T en el Centre Comercial Les Amèriques.
La iniciativa ha tornat a confirmar l'èxit de participació i consolidació d'este format, convertit ja en un dels principals fòrums d'ocupació de l'Horta Sud. Durant la visita institucional ja es comptabilitzaven 983 persones inscrites, 627 entrevistes concertades, 205 ofertes publicades i 44 empreses participants, xifres que previsiblement continuaran augmentant al tancament de la jornada.
L'esdeveniment ha reunit durant tot el matí a empreses de nombrosos sectors i a centenars de persones en busca activa d'ocupació, generant oportunitats reals de contractació en un entorn dinàmic basat en entrevistes ràpides i contacte directe entre empreses i candidats.
Torrent, epicentre de l'ocupació i les oportunitats
Durant la seua visita, l'alcaldessa Amparo Folgado ha destacat la importància d'esta iniciativa per a continuar posicionant a Torrent com una ciutat activa i compromesa amb l'ocupació.
“Torrent es convertix hui en l'epicentre de l'ocupació a l'Horta Sud, posant en connexió a les empreses amb els demandants d'ocupació i generant oportunitats reals per a moltíssimes persones”, ha assenyalat l'alcaldessa.
Folgado ha subratllat a més el creixement que ha experimentat l'esdeveniment edició rere edició, destacant l'increment tant del nombre d'empreses participants com de persones inscrites.
“Estem veient com any rere any augmenta el nombre d'empreses que participen i també el de persones que busquen una oportunitat laboral. Això demostra que ‘Som Talent’ funciona i que s'ha consolidat com una ferramenta útil i eficaç per a generar ocupació i dinamitzar l'economia local”, ha afirmat.
L'alcaldessa també ha posat en valor que moltes de les entrevistes celebrades durant la jornada es traduïxen posteriorment en contractacions o en futures oportunitats laborals.
“L'important és que de jornades com esta ixen moltes persones amb una ocupació o amb possibilitats reals d'incorporar-se pròximament a una empresa. A més, ens trobem ja a les portes del període estival, quan moltes empreses incrementen les seues necessitats de personal”, ha afegit.
Més de 200 ofertes i participació de 44 empreses de múltiples sectors
La quarta edició de “Som Talent” ha comptat finalment amb la participació de 44 empreses, pertanyents a sectors com l'alimentació, la logística, la indústria, l'hostaleria, la seguretat, l'atenció sociosanitària, els recursos humans, el comerç o els servicis.
Entre les empreses participants es troben Asione València, Aura CEE, Bojuna, Carrefour market / Supeco, CELEVANT-Indústria Càrnia, CINC FORQUETES, COMELSA, Comismar - Serveis Futurs Cooperativa, Consum Cooperativa, DEKRA HR Solutions, DIGI, escata, esdeveniments DIVERFEST, FEMEVAL, FERVI OCUPACIÓ ETT, GA TORRES S.L.-CAROB PROCESSORS, AQUA Parc Central, Crit-Treballem Junts, GRUP EULEN, IBERGEST GRUP, IMPROVING Logistics & Consulting, Fundació ONCE-Inserida, INTEGRA CEE-CENTRE ESPECIAL D'OCUPACIÓ, INTERIM GROUP-Global_HR_Solutions, LAC, MD, McDonald’s Torrent-A7-Alaquàs, PARADA-Projectes Tècnics d'Envasament, +Q CUIDATS-persones que cuidem de persones, Nealis, Osmofilter, Taujanes MARPA, SABA residencies, Securitas, SMART TOP SERVICES, TOP TALENT, Transports OCÓN, Verisure.
L'esdeveniment ha oferit oportunitats per a perfils molt diversos i diferents nivells de qualificació, afavorint la inserció laboral tant de jóvens com de majors de 45 anys. De fet, les dades provisionals registrades durant la jornada reflectixen que el 59% de les persones inscrites han sigut dones, mentres que un 21% correspon a jóvens menors de 25 anys i un 33% a persones majors de 45 anys. A més, el 18% de les ofertes estaven dirigides a persones amb discapacitat.
Així mateix, prop del 40% de les empreses participants són de Torrent, reforçant així el vincle entre el teixit econòmic local i les polítiques municipals d'ocupació.
Una aposta consolidada d'IDEA’T per l'ocupació
Per part seua, la regidora d'Ocupació i responsable d'IDEA’T, Sandra Fas, ha destacat que esta quarta edició torna a demostrar la utilitat d'este format per a crear oportunitats reals per a la ciutadania.
“Estem molt contents perquè esta jornada suposa tornar a generar oportunitats d'ocupació per als veïns i veïnes de Torrent. Hem aconseguit reunir més de 40 empreses i oferir oportunitats a persones de diferents edats i perfils professionals”, ha assenyalat.
Així mateix, ha volgut destacar especialment la col·laboració entre institucions i empreses per a fer possible iniciatives com esta.
“Quan les institucions i les empreses treballen conjuntament, és possible crear esdeveniments importants com ‘Som Talent’, capaços d'oferir opcions reals d'ocupació a la ciutadania”, ha afirmat.
La regidora també ha posat en valor l'important pes de les empreses torrentinas presents en esta edició, subratllant la implicació del teixit empresarial local en el desenrotllament econòmic i laboral de la ciutat.
Torrent reforça el seu compromís amb les polítiques actives d'ocupació
Amb esta nova edició de “Som Talent”, l'Ajuntament de Torrent i IDEA’T continuen reforçant la seua estratègia d'impuls a l'ocupabilitat, suport al teixit empresarial i generació d'oportunitats laborals, consolidant un model de col·laboració públic-privada que situa a Torrent com una ciutat referent en polítiques actives d'ocupació.
La jornada ha tornat a posar de manifest la capacitat de Torrent per a generar espais útils, eficaços i pròxims que afavorixen la trobada entre empreses i talent local, contribuint al desenrotllament econòmic i social de la ciutat.