La alcaldesa de Torrent, Amparo Folgado, acompañada por la concejala de Empleo y responsable de IDEA’T, Sandra Fas, así como por miembros del equipo de gobierno municipal, ha visitado esta mañana una nueva edición de “Som Talent. Marató d’Entrevistes”, la gran jornada de empleo organizada por el Ayuntamiento de Torrent a través de IDEA’T en el Centro Comercial Las Américas.
La iniciativa ha vuelto a confirmar el éxito de participación y consolidación de este formato, convertido ya en uno de los principales foros de empleo de l’Horta Sud. Durante la visita institucional ya se contabilizaban 983 personas inscritas, 627 entrevistas concertadas, 205 ofertas publicadas y 44 empresas participantes, cifras que previsiblemente seguirán aumentando al cierre de la jornada.
El evento ha reunido durante toda la mañana a empresas de numerosos sectores y a cientos de personas en búsqueda activa de empleo, generando oportunidades reales de contratación en un entorno dinámico basado en entrevistas rápidas y contacto directo entre empresas y candidatos.
Torrent, epicentro del empleo y las oportunidades
Durante su visita, la alcaldesa Amparo Folgado ha destacado la importancia de esta iniciativa para seguir posicionando a Torrent como una ciudad activa y comprometida con el empleo.
“Torrent se convierte hoy en el epicentro del empleo en l’Horta Sud, poniendo en conexión a las empresas con los demandantes de empleo y generando oportunidades reales para muchísimas personas”, ha señalado la alcaldesa.
Folgado ha subrayado además el crecimiento que ha experimentado el evento edición tras edición, destacando el incremento tanto del número de empresas participantes como de personas inscritas.
“Estamos viendo cómo año tras año aumenta el número de empresas que participan y también el de personas que buscan una oportunidad laboral. Eso demuestra que ‘Som Talent’ funciona y que se ha consolidado como una herramienta útil y eficaz para generar empleo y dinamizar la economía local”, ha afirmado.
La alcaldesa también ha puesto en valor que muchas de las entrevistas celebradas durante la jornada se traducen posteriormente en contrataciones o en futuras oportunidades laborales.
“Lo importante es que de jornadas como esta salen muchas personas con un empleo o con posibilidades reales de incorporarse próximamente a una empresa. Además, nos encontramos ya a las puertas del periodo estival, cuando muchas empresas incrementan sus necesidades de personal”, ha añadido.
Más de 200 ofertas y participación de 44 empresas de múltiples sectores
La cuarta edición de “Som Talent” ha contado finalmente con la participación de 44 empresas, pertenecientes a sectores como la alimentación, la logística, la industria, la hostelería, la seguridad, la atención sociosanitaria, los recursos humanos, el comercio o los servicios.
Entre las empresas participantes se encuentran Asione Valencia, Aura CEE, Bojuna, Carrefour market / Supeco, CELEVANT-Industria Cárnica, CINCO TENEDORES, COMELSA, Comismar - Serveis Futurs Cooperativa, Consum Cooperativa, DEKRA HR Solutions, DIGI, escama, eventos DIVERFEST, FEMEVAL, FERVI EMPLEO ETT, GA TORRES S.L.-CAROB PROCESSORS, AQUA Parc Central, Crit-Trabajemos Juntos, GRUPO EULEN, IBERGEST GRUPO, IMPROVING Logistics & Consulting, Fundación ONCE-Inserta, INTEGRA CEE-CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO, INTERIM GROUP-Global_HR_Solutions, LAC, MD, McDonald’s Torrent-A7-Alaquàs, PARADA-Proyectos Técnicos de Envasado, +Q CUIDADOS-personas que cuidamos de personas, Nealis, Osmofilter, Paletas MARPA, SAVIA residencias, Securitas, SMART TOP SERVICES, TOP TALENTO, Transportes OCÓN, Verisure.
El evento ha ofrecido oportunidades para perfiles muy diversos y diferentes niveles de cualificación, favoreciendo la inserción laboral tanto de jóvenes como de mayores de 45 años. De hecho, los datos provisionales registrados durante la jornada reflejan que el 59% de las personas inscritas han sido mujeres, mientras que un 21% corresponde a jóvenes menores de 25 años y un 33% a personas mayores de 45 años. Además, el 18% de las ofertas estaban dirigidas a personas con discapacidad.
Asimismo, cerca del 40% de las empresas participantes son de Torrent, reforzando así el vínculo entre el tejido económico local y las políticas municipales de empleo.
Una apuesta consolidada de IDEA’T por el empleo
Por su parte, la concejala de Empleo y responsable de IDEA’T, Sandra Fas, ha destacado que esta cuarta edición vuelve a demostrar la utilidad de este formato para crear oportunidades reales para la ciudadanía.
“Estamos muy contentos porque esta jornada supone volver a generar oportunidades de empleo para los vecinos y vecinas de Torrent. Hemos conseguido reunir a más de 40 empresas y ofrecer oportunidades a personas de diferentes edades y perfiles profesionales”, ha señalado.
Asimismo, ha querido destacar especialmente la colaboración entre instituciones y empresas para hacer posible iniciativas como esta.
“Cuando las instituciones y las empresas trabajan conjuntamente, es posible crear eventos importantes como ‘Som Talent’, capaces de ofrecer opciones reales de empleo a la ciudadanía”, ha afirmado.
La concejala también ha puesto en valor el importante peso de las empresas torrentinas presentes en esta edición, subrayando la implicación del tejido empresarial local en el desarrollo económico y laboral de la ciudad.
Torrent refuerza su compromiso con las políticas activas de empleo
Con esta nueva edición de “Som Talent”, el Ayuntamiento de Torrent e IDEA’T continúan reforzando su estrategia de impulso a la empleabilidad, apoyo al tejido empresarial y generación de oportunidades laborales, consolidando un modelo de colaboración público-privada que sitúa a Torrent como una ciudad referente en políticas activas de empleo.
La jornada ha vuelto a poner de manifiesto la capacidad de Torrent para generar espacios útiles, eficaces y cercanos que favorecen el encuentro entre empresas y talento local, contribuyendo al desarrollo económico y social de la ciudad.