Les infermeres, infermers i tècnics en Cures Auxiliars d'Infermeria (TCAES) de l'hospital Dr. Peset que cobreixen vacants estructurals han denunciat la situació que viuen actualment en el
centre i han mostrat el seu descontentament davant la tardança a assignar la seua reubicació definitiva i l'injust del procediment.
"Estem cansats d'haver de barallar pel que tant d'esforç ens ha costat aconseguir, ja que és un bon contracte i no podem gaudir de les condicions que tenen la resta dels nostres companys. Únicament demanem que se'ns assigne el nostre lloc definitiu on veritablement fem falta, però que es faça d'una forma justa", afirmen.
Tal com detallen els mateixos treballadors del centre sanitari, amb l'arribada de la crisi sanitària es van crear contractes d'acumul de tasques per a augmentar personal i reforçar tots els hospitals. Un reforç que, en comprovar-se necessari, es va reconvertir en places d'interí vacant, eixint a borsa el maig de 2022.
A partir d'eixe moment, i sota el nom de "vacants estructurals", en ser places de nova creació, van entrar un nombre considerable d'infermeres i infermers i tècnics en Cures Auxiliars d'Infermeria (TCAES) a l'hospital Dr. Peset.
"Quan et donen una vacant, el lícit i normal és que et quedes en el servei que t'ha tocat i et donen el torn de l'any, ja que estaràs un temps indefinit fins que eixa surt i s'ocupa per un treballador amb plaça fixa (solen ser diversos anys). En termes contractuals, les condicions són exactament les mateixes que les dels nostres companys, però en termes pràctics això no ha sigut així", afirmen els treballadors.
I és que, com denuncien, "se'ns va oferir per borsa un servei determinat, i quan vam acceptar i signar, se'ns va avisar que anàvem a ser ací provisionalment. Cal recordar que si renúncies a un contracte et sancionen en bossa sense treballar sis mesos. En cada servei s'han donat unes circumstàncies, uns millors i altres pitjors, però tothom està descontentament i el nostre lloc s'està utilitzant per a emplenar buits i no per a millorar la ràtio i la qualitat assistencial, com pretén Conselleria".
Les infermeres, infermers i TCAES del centre denuncien diversos tipus de situacions. D'una banda, "ens han mogut d'un servei a un altre per a cobrir a algun company que estava malalt o algun permís, al·legant 'ix a reforçar l'estructural'; s'utilitzen els nostres contractes directament per a cobrir baixes en altres serveis o permisos temporals, quan no estan destinats a ells; portem torns diferents de la resta de companys de la unitat, pel normal deficitari en hores i hi ha companys que els donen el torn de setmana en setmana, o sense treballar festius; vam haver de barallar molt perquè ens donaren les vacances d'estiu que ens corresponien i tant sindicats com direcció han fet cas omís a les nostres queixes. Només hem rebut silenci administratiu".
Finalment, aquests treballadors també denuncien "els mesos d'espera" per a conéixer la seua reubicació a un lloc definitiu. "Segons els sindicats i els supervisors, la intenció de l'hospital és fer-lo seguint un protocol intern de mobilitat. És una manera injusta i poc
arbitrària que segons hem consultat amb el nostre advocat laboralista no té validesa legal cap, ja que consisteix en una llista en la qual t'apuntes quan portes un any en una vacant, sol·licitant un canvi de servei. En aquest context, els serveis que s'oferisquen s'oferiran a la gent de la llista primer, i en segon pla a tots nosaltres i triarem servei per ordre de puntuació. A efectes pràctics, ens quedarà el que ningú vulga".
Una situació que els infermers i TCAES consideren "injusta" i que "dista molt de com s'ha d'assignar una plaça d'interí vacant a temps indefinit. Ens utilitzen com si fórem peons d'un tauler que col·loquen al seu antull".