Labora reforça la seua aposta per la innovació en els serveis d'orientació amb el llançament d'un projecte pilot que utilitza intel·ligència artificial per a entrenar entrevis-tes de treball. L'initiativa es coordina des del Centre d'Orientació, Emprenedoria, Acompanyament i Innovació per a l'Ocupació de la Comunitat Valenciana (COE CV).
Labora reforça la seua aposta per la innovació en els servicis d’orientació amb el llançament d’un projecte pilot que utilitza intel·ligència artificial per a entrenar entrevistes de treball. La iniciativa es coordina des del Centre d’Orientació, Mamprenedoria, Acompanyament i Innovació per a l’Ús de la Comunitat Valenciana (COE CV).
El projecte incorpora una aplicació desenrotllada per l’empresa Simskills que permet a les persones usuàries practicar entrevistes de treball de manera autònoma i personalitzada. Una vegada que el personal orientador activa la llicència corresponent, la persona participant pot accedir des del seu ordinador, mòbil o tauleta i entrenar diferents tipus d’entrevistes amb un assistent virtual que recrea situacions habituals de selecció. Després de cada sessió, rep una anàlisi detallada amb recomanacions pràctiques i la possibilitat de repetir l’exercici les vegades que faça falta.
El procediment s’articula en tres etapes: en la primera es fa una avaluació inicial, per a identificar el punt de partida de cada usuari. A continuació es realitza l’aprenentatge de tècniques fonamentals, que enfortixen la comunicació, l’estructura de les respostes i la preparació estratègica. Finalment es produïx un entrenament guiat, en el qual la persona usuària interactua amb l’assistent virtual i rep un feedback immediat que pot aplicar en noves pràctiques.
Com que es tracta d’un projecte pilot, el nombre de llicències és limitat. Per això, els equips d’orientació seleccionen les persones participants segons criteris prèviament establits, com, per exemple, estar preparant una entrevista pròxima o trobar-se en un itinerari d’inserció i necessitar millorar el seu acompliment en processos de selecció.
Integració de la IA en l’orientació laboral
La incorporació d’esta tecnologia permet oferir un acompanyament més àgil i adaptat a les necessitats de cada perfil professional. Per a les persones participants, suposa un entrenament que millora la seua preparació, reforça la seua seguretat davant els processos de selecció i facilita l’adquisició de competències clau per a accedir al mercat laboral.
L’ús de solucions basades en intel·ligència artificial ja està present en altres servicis públics d’ocupació a Espanya, com la Comunitat de Madrid o el Servici Andalús d’Ocupació. Amb este projecte pilot, Labora s’alinea amb estes pràctiques innovadores i reafirma el seu compromís amb una atenció més personalitzada, moderna i eficaç.