El ple de la Diputació de València ha donat llum verda, sense cap vot en contra, al Pla General de Formació 2026, dirigit a tot el personal pertanyent a la mateixa corporació, als ajuntaments i a la resta d'entitats locals de la província. El pla d'enguany, dotat amb un pressupost de més de 400.000 euros, està compost per 200 cursos formatius i compta amb 6.500 places i més de 5.000 hores de formació. Les sol·licituds per a inscriure's poden presentar-se fins al 9 de març en la pàgina web de la institució.
No obstant això, igual que ha succeït en anys anteriors, el nombre d'activitats formatives s'ampliarà quan es convoque la subvenció del pla Agrupat de Formació Contínua (fons de formació per a l'ocupació que convoca la Generalitat Valenciana a través de l'Institut Valencià d'Administració Pública).
El Pla de Formació de la Diputació es consolida, d'esta manera, com la principal ferramenta de formació per als ajuntaments de la província, "especialment per als més xicotets", segons destaca el diputat de Formació, Ricardo Gabaldón, que afig que "en 2025 pràcticament totes les entitats locals, entre ajuntaments i mancomunitats, han participat en alguna de les activitats que hem organitzat. De fet, podem afirmar que el 89% de les accions formatives realitzades pel personal dels ajuntaments han sigut organitzades pel Servici de Formació de la Diputació de València".
Novetats
La principal novetat que presenta el pla elaborat per l'àrea de Formació de la corporació provincial és la forta aposta per la formació en noves tecnologies dirigida als empleats públics dels ajuntaments de la província. En este sentit, destaca l'important capítol de formació relativa a competències digitals, administració electrònica i transformació digital. A més, en els cursos destinats al personal de nou ingrés, s'ha inclòs per primera vegada un apartat relacionat amb alfabetització en Intel·ligència Artificial.
També cal destacar la introducció, amb la col·laboració de la Generalitat Valenciana, d'un curs que haurà de realitzar tot el personal de la Diputació sobre 'Com actuar davant catàstrofes naturals', amb l'objectiu que els empleats de l'ens provincial sàpien reaccionar en cas de fenòmens com el de la dana del 29-O de 2024.
Quant a la resta de continguts, a més de la formació digital, cal assenyalar les matèries relatives a valencià, contractació, gestió econòmica, fons europeus, igualtat, protecció de dades, ciberseguretat, protocol d'assetjament sexual, prevenció de riscos laborals i salut laboral. Per a l'elaboració del Pla de Formació s'han tingut en compte les necessitats traslladades i propostes pels diferents servicis de la Diputació.
Com és habitual, la corporació provincial manté una important oferta de cursos en línia, ja que estes modalitats afavorixen la participació i faciliten l'accés a la formació a un major nombre d'empleats. No obstant això, continua havent-hi nombroses accions formatives de caràcter presencial, així com amb formats mixtos, combinant la presencialitat i les classes a distància. Totes les accions formatives seran impartides per un professorat expert en les matèries de referència, procedent de l'àmbit universitari i també del professional, o bé de la mateixa administració provincial i els ajuntaments.
Cal destacar, així mateix, l'aposta de descentralitzar part de les accions formatives en diferents municipis de la província, amb la finalitat de facilitar la presencialitat dels empleats públics dels municipis d'interior.
DIVALDirectia
Un altre dels pilars del Pla de Formació és la continuïtat dels itineraris formatius DIVALDirectia Temàtica, dirigit a càrrecs electes, on s'aborden temes d'actualitat i d'interés per a eixos càrrecs electes (des de la dana les conferències s'han centrat a reforçar la gestió d'emergències i situacions catastròfiques); i DIVALDirectia, per a personal amb responsabilitats directives, que complix la seua sexta edició plenament consolidada.
"Hem rebut més de 700 sol·licituds per a acudir als cursos que oferix DIVALDirectia, la qual cosa dona mostra de l'èxit i la importància que estan tenint estos itineraris per a la formació del personal directiu dels nostres ajuntaments", ha manifestat Ricardo Gabaldón. A això cal afegir el manteniment de DIVALComunica, que té la finalitat de millorar la comunicació dels empleats públics amb la ciutadania, simplificant el llenguatge administratiu.