Técnicos y políticos empiezan a formarse para hacer los primeros presupuestos con perspectiva de género

Igualtat busca que els recursos municipals afecten equitativament a homes i dones així com a altres col•lectius que fins ara no s’havien tingut en compte en el disseny de la ciutat

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Un total de diez doctoras de la Universidad de Valencia en materias de Sociología, Derecho, Filología Hispánica, Periodismo y masters en Agentes de Igualdad y Políticas de Igualdad formarán al personal técnico y político del Ayuntamiento de Valencia para incorporar la perspectiva de género en las actuaciones municipales.         

El plan formativo comienza en enero de 2017 y durará hasta el mes de mayo. Se abordarán cuestiones tan importantes como la incorporación de la perspectiva de género en las subvenciones y los contratos públicos, por lo que se formará al personal técnico a redactar las cláusulas teniendo en cuenta a partir de ahora los aspectos de igualdad.

La concejala de Igualdad, Isabel Lozano, ha explicado que "el programa conjunto del Gobierno de la Nau incluye un acuerdo transversal que es la incorporación de la perspectiva de género en todas las políticas municipales y, por lo tanto, damos cumplimiento a esa voluntad política". El objetivo que se ha marcado Lozano es que los presupuestos municipales de 2018 sean los primeros de la historia que contemplan la perspectiva de género. La formación, que se dividirá por clases temáticas, adoptará una orientación eminentemente práctica con la resolución de casos de trabajo real, precedidos del contenido legal y teórico correspondiente.

"Desde la concejalía de Igualdad queremos garantizar que todas las políticas que desarrollamos -y fundamentalmente los presupuestos municipales- tengan perspectiva de género, es decir, que todo el dinero que gaste el Ayuntamiento tengamos la seguridad que afecta de manera equitativa tanto a los hombres como a las mujeres, así como también a otros colectivos que hasta ahora no se habían tenido en cuenta en el diseño de nuestra ciudad. A partir de esta acción podremos decir, por fin, que Valencia es una ciudad que apuesta por ser igualitaria", ha dicho Lozano.

Así, durante las cuatro sesiones formativas el profesorado dotará al personal de la casa consistorial de las herramientas necesarias para valorar el efecto que previsiblemente causará el desarrollo de una norma, programa o proyecto en la vida de las mujeres y los hombres, y en qué medida se estima que contribuirá al avance hacia un municipio más igualitario. El informe de impacto de género es el documento donde se recogerá este análisis con el objetivo de identificar, prevenir y evitar la producción o el incremento de las desigualdades de género, en cumplimiento con la Ley 3/2007.

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