El verano no solo llena de turistas las playas valencianas. También dispara la demanda de profesionales capaces de atenderlos. El portal de empleo de la Generalitat Valenciana, el Punt Labora, gestiona en este momento más de 3.000 ofertas de trabajo activas en la Comunitat Valenciana, concentradas especialmente en hostelería, turismo, comercio y ocio, los sectores que más músculo necesitan cuando el termómetro sube y las terrazas se llenan.
Un mercado que no para de crecer
El contexto no puede ser más favorable. Según los últimos datos publicados por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, el paro registrado en la Comunitat Valenciana se sitúa en 281.651 personas, lo que representa una reducción del 4,1% respecto al mes anterior. No es un dato cualquiera: refleja una tendencia sostenida de mejora que viene acompañada de un hito especialmente llamativo en el empleo juvenil. Entre los menores de 25 años, el desempleo alcanza su mejor dato histórico, con 2.091 jóvenes desempleados menos en un solo mes, hasta situarse en 15.263 personas en toda la región.
Este comportamiento encaja con un patrón que se repite cada verano y que la Comunitat Valenciana protagoniza con particular intensidad. En junio de 2025, la región registró un incremento interanual del 4,3% en la afiliación a la Seguridad Social vinculada al sector turístico, lo que la convirtió en la comunidad autónoma con mayor crecimiento tanto en cifras absolutas como relativas de todo el país. El número total de afiliados en hostelería y agencias de viajes y operadores turísticos alcanzó los 229.854 trabajadores. Una cifra que este año promete seguir escalando.
"Para muchas personas, estos empleos representan una primera oportunidad de acceso al mercado laboral, la posibilidad de adquirir experiencia profesional o una puerta de entrada a contratos de mayor duración" - Antonio Galvañ, secretario autonómico de Empleo y director general de Labora
Camareros, cocineros y socorristas: los perfiles más buscados
¿Qué tipo de trabajo hay disponible exactamente? Las cifras son concretas. Entre las ofertas activas en el Punt Labora destacan más de 50 vacantes para camareros y camareras, más de 100 puestos relacionados con la cocina, una veintena de ofertas para recepción hotelera, y aproximadamente otras 20 para monitores y animadores de tiempo libre. Completan el cuadro cerca de 10 plazas para socorristas y dos para guías turísticos. Son perfiles distintos, con exigencias y salarios diferentes, pero todos comparten algo: la temporada de verano los convierte en recursos urgentes y muy demandados.
Para entender la magnitud del fenómeno en perspectiva, basta con mirar los datos acumulados del año anterior. Entre abril y septiembre de 2025, Labora registró 689 ofertas de empleo en servicios de comidas y bebidas, 236 en servicios de alojamiento y 14 vinculadas a agencias de viajes y operadores turísticos. Una fotografía que, lejos de ser excepcional, confirma el peso estructural del sector en la economía valenciana.
No sorprende, entonces, que la campaña de verano de 2025 haya previsto más de 72.000 contratos en la región, convirtiéndose en una oportunidad única para jóvenes, estudiantes y personas desempleadas. La proximidad de las vacaciones estivales y el final del curso académico generan nuevas oportunidades para quienes buscan incorporarse por primera vez al mercado laboral.
Cómo acceder a las ofertas de Labora
El acceso a estas vacantes tiene un requisito previo indispensable: estar inscrito en Labora y mantener actualizados los datos personales, la experiencia y la formación. El equipo orientador del servicio recomienda, además, adaptar el currículum a cada oferta concreta en lugar de enviar uno genérico, algo que puede marcar la diferencia en procesos con muchos candidatos.
A través del portal del Punt Labora, cualquier persona puede consultar diariamente las vacantes disponibles, aplicar filtros por provincia, municipio, ocupación o sector, y presentar su candidatura directamente desde la plataforma. Una herramienta que, en plena ebullición del mercado estival, funciona como una ventana abierta a miles de posibilidades laborales.
Al margen de la estacionalidad, lo que estos datos revelan es algo más profundo: la estacionalidad ofrece un marco ideal para ganar experiencia y adquirir nuevas competencias, y el crecimiento sostenido de la contratación estival, que ya supera ampliamente los niveles previos a la pandemia, muestra que la Comunitat Valenciana sigue siendo uno de los principales polos de atracción laboral estacional de España. Para muchos trabajadores, lo que empieza como un empleo de verano termina siendo el primer escalón de una trayectoria profesional más larga. Y eso, en un mercado que sigue mejorando sus cifras mes a mes, no es poca cosa.