El pasado 5 de junio, las aguas de Valencia Mar volvieron a ser escenario de algo más que una competición náutica. La tercera edición de los Premios de la Fundación Mujeres al Timón congregó a empresarias y directivas de la Comunitat Valenciana en una jornada que combinó regata simbólica, networking y reconocimiento profesional. La encargada de clausurar el acto fue la vicepresidenta primera y consellera de Vivienda, Empleo, Juventud e Igualdad, Susana Camarero, quien puso en valor el papel de las mujeres líderes como generadoras de crecimiento económico, empleo e innovación para la región.
Un reconocimiento al talento femenino en puestos de responsabilidad
Los Premios Mujeres al Timón nacieron con un propósito claro: visibilizar a empresarias y directivas que han alcanzado posiciones de liderazgo por su valía profesional, no por cuotas. La iniciativa busca dar visibilidad a mujeres que ocupan posiciones de responsabilidad por su valía profesional, recuperar el talento sénior que en demasiadas ocasiones queda fuera del foco y generar referentes capaces de inspirar a niñas y jóvenes. En su tercera edición, la Fundación no solo mantiene ese espíritu fundacional, sino que lo refuerza con una comunidad que sigue creciendo en torno a valores compartidos.
Camarero subrayó durante su intervención que la Comunitat Valenciana cuenta con mujeres empresarias y directivas "de enorme valía profesional, capaces de contribuir al crecimiento económico, la innovación, generar empleo y crear nuevas oportunidades". Una afirmación que no es retórica: los premios buscan crear un espacio donde las protagonistas sean las carreras profesionales de mujeres que lideran desde sectores muy diversos, defendiendo que el foco debe ponerse en la preparación, la experiencia, la capacidad de gestión y los resultados profesionales.
"Detrás de cada mujer que rompe un techo de cristal hay muchas otras que encuentran un camino abierto para seguir avanzando. Y ese efecto multiplicador es, probablemente, uno de los mayores logros de estos premios" - Susana Camarero, vicepresidenta primera y consellera de Vivienda, Empleo, Juventud e Igualdad de la Generalitat Valenciana
Una regata como metáfora del liderazgo
El formato del evento no es casual. La competición náutica permite trasladar al mar valores que forman parte del día a día empresarial: coordinación, confianza, visión estratégica y capacidad de reacción. En tierra firme, esas mismas cualidades son las que estas mujeres aplican al frente de sus organizaciones. La regata, en ese sentido, funciona como un espejo: no solo fue una competición deportiva, sino una metáfora del liderazgo colaborativo, donde las participantes compartieron una experiencia que reflejó algunos de los valores fundamentales de la Fundación: trabajo en equipo, adaptación y valentía para salir de la zona de confort.
Camarero no dejó pasar la oportunidad de trazar ese paralelismo en su discurso: "En el mar, como en la empresa y en la vida, no siempre sopla el viento a favor: hay momentos en los que todo parece sencillo y otros en los que toca corregir el rumbo, adaptarse y seguir adelante". Una imagen con la que muchas de las presentes, acostumbradas a navegar en aguas turbulentas tanto en la oficina como en el océano, se identificaron sin dificultad.
El talento sénior y los referentes para las nuevas generaciones
Uno de los ejes centrales de la intervención de la vicepresidenta fue la necesidad de reivindicar la experiencia acumulada. En un contexto donde el mercado laboral tiende a sobrevalorar la juventud, Camarero abogó por recuperar el valor del talento sénior como activo imprescindible para las empresas y la sociedad. La Fundación Mujeres al Timón comparte esta convicción: desde la entidad se llevan a cabo diferentes iniciativas alineadas con sus objetivos de visibilizar a empresarias y directivas, recuperar el talento sénior y dar a conocer a mujeres referentes que sirvan de inspiración a niñas y jóvenes.
La consellera también incidió en la importancia de construir referentes femeninos visibles, especialmente para las generaciones más jóvenes. "Contar con referentes femeninos en el mundo de la empresa, la innovación y en los puestos de responsabilidad permite descubrir a las generaciones más jóvenes que otras mujeres estuvieron antes donde ellas están hoy y que han logrado alcanzar sus metas y propósitos", afirmó. Si algo ha caracterizado a la Fundación Mujeres al Timón es el desarrollo de su tercer pilar: promover que las niñas y jóvenes contemplen ser líderes, llevando para ello referentes femeninos al aula y despertando vocaciones tecnológicas y emprendedoras entre el alumnado de Secundaria y Formación Profesional.
Un liderazgo con dimensión humana: el compromiso con la Casa Ronald McDonald
Si algo distingue a esta iniciativa de otros galardones empresariales es su vertiente solidaria. Esta tercera edición vuelve a tener una dimensión solidaria, con la Fundación Mujeres al Timón renovando su compromiso con la Casa Ronald McDonald de Valencia como entidad socia, reforzando así el vínculo entre liderazgo, empresa y acción social. Ubicada en el recinto del Hospital Universitari i Politècnic La Fe, la Casa ofrece alojamiento gratuito a familias que deben desplazarse lejos de su residencia habitual para que sus hijos reciban tratamiento médico de larga duración, permitiendo que los niños hospitalizados puedan estar cerca de sus familias en un entorno lo más parecido posible a un hogar.
Camarero valoró especialmente este gesto: "Con esto demostráis que el liderazgo también tiene una dimensión humana y solidaria. Esa combinación de liderazgo, compromiso social, generosidad y espíritu de colaboración es, sin duda, una de las grandes fortalezas de esta iniciativa". El liderazgo comprometido no solo con los resultados, sino con el bienestar, la equidad y el desarrollo de una sociedad más justa, es precisamente uno de los pilares que impulsa acciones solidarias y de transformación que van más allá del entorno empresarial.
La vicepresidenta cerró su intervención con una llamada a la acción colectiva: seguir trabajando para que cada vez más mujeres puedan tomar el timón de sus proyectos, sus empresas y su futuro. Tras la buena acogida de ediciones anteriores, la cita refuerza el posicionamiento de Mujeres al Timón como una iniciativa que va más allá del reconocimiento puntual, con el objetivo de construir comunidad, generar conversación y dar continuidad a una red de empresarias y directivas que comparten una misma convicción: el talento femenino debe ser visible, reconocido y conectado. Una convicción que, edición tras edición, encuentra en las aguas de Valencia Mar su escenario más elocuente.