Encontrar empleo cuando las cartas están marcadas en tu contra no es solo una cuestión de voluntad. La edad, la discapacidad, la falta de cualificación o haber sufrido violencia machista son barreras reales que el mercado laboral raramente resuelve por sí solo. Para abordar esa realidad, Labora, el Servicio Valenciano de Empleo y Formación, ha publicado la convocatoria Orienta Plus 2026-2027, dotada con 4,5 millones de euros, con el objetivo de financiar proyectos integrales de inserción laboral dirigidos a quienes más dificultades encuentran para acceder o mantenerse en un puesto de trabajo.
El programa está dirigido a entidades locales de la Comunitat Valenciana y a organizaciones sin ánimo de lucro con al menos un año de experiencia acreditada en orientación laboral. El plazo para presentar solicitudes permanece abierto hasta el 8 de septiembre de 2026, y las entidades interesadas pueden resolver sus dudas a través del correo habilitado por Labora: [email protected].
Un modelo que paga por resultados, no solo por esfuerzo
La principal novedad de esta edición es un cambio de fondo en la lógica de financiación. Orienta Plus 2026-2027 abandona el modelo de subvención por actividad para adoptar un sistema de módulos económicos vinculados directamente a los resultados. Las entidades podrán recibir 626 euros por cada persona atendida en orientación laboral y acompañamiento, y 1.673 euros por cada persona que logre insertarse en el mercado laboral durante un mínimo de 90 días consecutivos. El mensaje es claro: no basta con acompañar; hay que conseguir que la persona trabaje.
Además, la convocatoria incorpora módulos específicos de mayor cuantía para la atención e inserción de personas con discapacidad, reconociendo que su itinerario hacia el empleo exige recursos adicionales y una atención más especializada.
"Programas como Orienta Plus permiten que el crecimiento del empleo llegue también a quienes encuentran más dificultades para acceder al mercado laboral. Nuestro objetivo no es solo crear empleo, sino conseguir que sea estable, de calidad y accesible para todos los colectivos" - Susana Camarero, vicepresidenta primera y consellera de Vivienda, Empleo, Juventud e Igualdad de la Generalitat Valenciana
Itinerarios a medida, no soluciones de talla única
El corazón metodológico del programa es el Itinerario Personalizado de Inserción (IPI), una hoja de ruta diseñada de forma individual para cada participante. Lejos del enfoque genérico de muchos programas de empleo, el IPI combina orientación laboral, formación en competencias personales y prospección empresarial adaptada al perfil concreto de cada persona. Y no termina con la firma del contrato: el acompañamiento se prolonga durante los primeros meses tras la contratación, precisamente el período en que el riesgo de abandono o despido es mayor.
Orienta Plus 2026-2027 está dirigido a personas inscritas en Labora pertenecientes a colectivos con especiales dificultades de inserción, entre los que se encuentran mayores de 45 años, jóvenes menores de 30, desempleados de larga duración con baja cualificación, personas con discapacidad, mujeres que quieren incorporarse a sectores con escasa presencia femenina —especialmente en áreas STEAM y tecnológicas—, víctimas de violencia sobre la mujer y otros colectivos vulnerables reconocidos por la Ley de Empleo.
Un momento laboral que anima a ir más lejos
La consellera Camarero ha señalado que la Comunitat Valenciana atraviesa un momento positivo en materia de empleo y que las políticas activas impulsadas por la Generalitat están contribuyendo a fortalecer el mercado de trabajo. Labora tiene entre sus funciones impulsar, desarrollar y ejecutar programas de creación de empleo estable, vinculados al territorio, con especial atención a las personas pertenecientes a los colectivos más desfavorecidos. Orienta Plus es, en ese sentido, una de las piezas centrales de esa estrategia.
La apuesta por medir el éxito en términos de inserción real —y no solo de participación— refleja una tendencia creciente en las políticas de empleo europeas: premiar el impacto efectivo sobre la vida de las personas. Con 4,5 millones de euros sobre la mesa y un sistema diseñado para que el dinero público llegue donde más se necesita, el verdadero reto será ahora que las entidades locales y las organizaciones sociales aprovechen la convocatoria para transformar esa inversión en contratos, estabilidad y, en definitiva, en vidas laborales que merecen una segunda oportunidad.