Más tiempo y más oportunidades. Labora, el Servicio Valenciano de Empleo y Formación, ha decidido ampliar hasta el 15 de octubre de 2026 el plazo para que empresas y autónomos puedan solicitar las subvenciones destinadas a fomentar la contratación indefinida de jóvenes cualificados y de personas pertenecientes a colectivos con mayores dificultades de acceso al empleo. La medida, que suma más de 8,2 millones de euros en dos convocatorias diferenciadas, busca que ninguna empresa se quede fuera por un problema de plazo.
Hasta 25.000 euros por joven contratado
La primera línea de ayudas, dotada con 3,7 millones de euros, está orientada al empleo juvenil y se enmarca en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil. La Garantía Juvenil es una iniciativa de la Unión Europea cuyo objetivo es que los jóvenes mayores de 16 y menores de 30 años que no estén cursando estudios, formación ocupacional o no tengan empleo puedan recibir una oferta de trabajo o formación. En este caso, las ayudas pueden alcanzar los 25.000 euros por contratación, aunque la cantidad concreta varía según las características de la persona incorporada.
¿Quién puede beneficiarse? Las empresas y personas autónomas con centro de trabajo en la Comunitat Valenciana que realicen contrataciones indefinidas de jóvenes de entre 16 y 30 años inscritos en Garantía Juvenil. Solo podrán ser beneficiarias las entidades empleadoras de naturaleza jurídica privada, incluidas las personas encuadradas en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos de la Seguridad Social, con centro de trabajo en la Comunitat Valenciana. Además, la persona contratada deberá estar inscrita en Labora y haber permanecido en situación de desempleo durante al menos tres meses antes de la incorporación.
Los datos del mercado laboral refuerzan el sentido de esta apuesta. En abril de 2026, el paro juvenil en la Comunitat se situó en 17.411 jóvenes, el mejor registro para un mes de abril de toda la serie histórica, con un descenso del 2,2% respecto al año anterior. Al mismo tiempo, la afiliación de menores de 30 años creció un 7,26%, alcanzando los 367.645 jóvenes afiliados, también récord histórico para ese mes. Son señales positivas, pero que no hacen menos necesaria la intervención: todavía hay miles de jóvenes cualificados que buscan ese primer contrato estable.
La estrategia de Labora contra el paro juvenil está compuesta por actuaciones transversales en materia de orientación, formación y empleo. Entre ellas destacan los talleres mixtos de empleo y formación dirigidos a menores de 30 años, que combinan trabajo remunerado con aprendizaje para mejorar la inserción laboral, y las ayudas para que los ayuntamientos contraten a jóvenes desempleados y les faciliten una primera experiencia profesional real.
Colectivos vulnerables: entre 10.000 y 25.000 euros por contrato indefinido
La segunda convocatoria, con una dotación de 4,5 millones de euros, se dirige a la contratación indefinida de personas desempleadas pertenecientes a colectivos de atención prioritaria. El abanico es amplio: personas en situación o riesgo de exclusión social, desempleados de larga duración, personas con discapacidad y mujeres víctimas de violencia de género. En estos casos, la subvención oscila entre los 10.000 y los 25.000 euros por contrato, en función del colectivo y de las circunstancias personales de quien es contratado.
No es un detalle menor. El desempleo de larga duración y la exclusión social constituyen uno de los círculos más difíciles de romper en cualquier mercado laboral: sin empleo, no hay ingresos; sin ingresos, es más difícil acceder al empleo. Este tipo de incentivos económicos directos a las empresas pretenden inclinar la balanza en favor de personas que, de otro modo, quedarían sistemáticamente al final de cualquier proceso de selección.
Cómo solicitarlas
Todas las solicitudes deben presentarse de forma telemática a través de la sede electrónica de la Generalitat Valenciana. El plazo, ahora extendido hasta el 15 de octubre de 2026, amplía considerablemente la ventana de acceso respecto al calendario inicial, dando margen a empresas que aún no han formalizado nuevas incorporaciones o que simplemente no habían tenido tiempo de gestionar los trámites. La información completa sobre ambas convocatorias está disponible en la web de Labora.
En un contexto en el que el empleo estable sigue siendo el gran objetivo tanto para las políticas públicas como para millones de trabajadores, estas ayudas representan un incentivo concreto para que contratar a quien más lo necesita deje de ser solo un acto de responsabilidad social y se convierta también en una decisión económicamente racional para las empresas.