Que las mujeres representan apenas el 20% de los ingenieros en España no es un dato nuevo. Lo inquietante es que, pese a décadas de políticas de igualdad, esa cifra apenas se mueve. En Ingeniería Informática, la presencia femenina no supera el 12,74%; en Telecomunicación, el 22,19%. Y en los puestos de alta dirección del sector, solo el 10,6% son mujeres. Con ese telón de fondo, la Generalitat Valenciana celebró una jornada que no solo quiso poner nombre y cara al problema, sino también demostrar que llevan años construyendo respuestas concretas.
Veinticinco años de evolución bajo el mismo techo
La Universitat Politècnica de València (UPV) acogió la jornada '25 años de diferencia, una misma vocación: la evolución de la mujer en la ingeniería', organizada conjuntamente por la Vicepresidencia Primera y Conselleria de Vivienda, Empleo, Juventud e Igualdad y el Vicerrectorado de Arte, Ciencia, Tecnología y Sociedad de la UPV, con motivo del Día Internacional de la Mujer en la Ingeniería. El encuentro reunió a dos generaciones de profesionales para contrastar realidades: la de las pioneras que se abrieron camino cuando ser ingeniera era una rareza, y la de quienes hoy intentan no repetir los mismos obstáculos.
La ponencia inaugural corrió a cargo de Regina Monsalve, bajo el título 'La ingeniería en España: evolución, datos y futuro'. A continuación, una mesa redonda dio voz a seis mujeres referentes del sector: Gloria Galindo, Raquel Gómez, Ana Martínez, Cristina Baixauli, Alba Ladera y Micaela Merino. La jornada cerró con una dinámica de networking orientada a crear nuevas alianzas y colaboraciones dentro del ámbito científico-técnico.
Más de 225.000 euros para despertar vocaciones
La apertura del acto contó con la presencia de la secretaria autonómica de Universidades, Esther Gómez, y la directora general de Igualdad y del Instituto de las Mujeres, Davinia Bono. Ambas pusieron sobre la mesa las cifras de lo que la Generalitat lleva ya invertido en esta dirección.
"Aumentar la presencia de mujeres en la ingeniería constituye una cuestión de igualdad y también una necesidad para fortalecer la innovación, la competitividad y el crecimiento económico de la Comunitat Valenciana." - Esther Gómez, secretaria autonómica de Universidades de la Generalitat Valenciana
Por su parte, Davinia Bono concretó el esfuerzo presupuestario: una inversión superior a los 225.000 euros en programas universitarios destinados a impulsar vocaciones STEAM con perspectiva de igualdad. A esa cifra se suman nuevas ayudas específicas para el talento femenino tecnológico, el refuerzo del movimiento asociativo de mujeres y medidas de corresponsabilidad y conciliación familiar. No se trata, pues, de una apuesta simbólica, sino de una estrategia articulada en varios frentes.
"Con el impulso de las vocaciones STEAM, para que más mujeres participen, decidan y lideren los sectores científicos y tecnológicos que marcarán el futuro de nuestra sociedad." - Davinia Bono, directora general de Igualdad y del Instituto de las Mujeres de la Generalitat Valenciana
Un premio que valida el camino
Uno de los momentos más destacados de la jornada fue el reconocimiento al programa Sapiència, impulsado por la Generalitat y coordinado por la Red de Universidades Valencianas para el Fomento de la Investigación, el Desarrollo y la Innovación (RUVID). El Instituto de la Ingeniería de España acaba de distinguirlo con el Premio Ingenia 100% Talento 2026, un galardón que certifica que acercar la ciencia a los jóvenes —y en especial a las jóvenes— es también una inversión de futuro con retorno medible.
"Sapiència demuestra que despertar vocaciones científicas es una inversión estratégica para el futuro de la Comunitat Valenciana y para la competitividad de nuestro país." - Esther Gómez, secretaria autonómica de Universidades de la Generalitat Valenciana
El contexto nacional no hace sino reforzar la urgencia de este tipo de iniciativas. Solo uno de cada cuatro puestos STEM en España está ocupado por una mujer. En España, solo el 5,2% de las chicas espera trabajar en profesiones del ámbito de la ciencia y la ingeniería, frente al 15,3% de los chicos. Son brechas que no se corrigen solas ni de un día para otro; se corrigen con referentes, con presupuesto y con política pública sostenida. La jornada celebrada en la UPV fue, al mismo tiempo, un balance de lo andado y una declaración de intenciones sobre lo que queda por recorrer.