València ha iniciado ya la prueba piloto que evaluará, durante un mes, cómo afecta la semana laboral de cuatro días a la economía, el medio ambiente y la conciliación. Coincidiendo con la festividad en la ciudad de los tres últimos lunes de mes y el primer lunes de mayo (Lunes de Pascua, San Vicente Ferrer, el Primero de Mayo y la declaración del 24 de abril como festividad local), el centro municipal de innovación Las Naves participará en un estudio internacional sobre los beneficios de la jornada laboral de 32 horas semanales repartidas en cuatro días.
Desde el Consell se trabaja en la dirección de poder avanzar hacia un modelo laboral que sea más amable con trabajadores y trabajadoras y también con el medio ambiente. Conscientes de la dificultad de implementar un cambio de mentalidad de tal magnitud en las empresas, y con la finalidad de garantizar la productividad y las condiciones de los empleados y empleadas, la Generalitat ha impulsado una serie de ayudas que pretenden facilitar esta transición y animar a que las empresas implanten el modelo de cuatro días de trabajo.
Requisitos para beneficiarse de las ayudas
Para poder recibir la subvención, el compromiso empresarial de la reducción de la jornada ordinaria deberá afectar a un mínimo de la plantilla. Así, en el caso de empresas de hasta 49 personas trabajadoras, obligatoriamente el 30% de la plantilla deberá de ser afectada por la reducción horaria. Este porcentaje se reducirá al 20% en el caso de empresas de 50 o más personas trabajadoras.
En todo caso, la propuesta del número de personas trabajadoras participantes en el programa habrá de contar con una participación similar de hombres y mujeres en relación con la distribución de género preexistente en el conjunto de la plantilla de personas trabajadoras con contrato de trabajo a tiempo completo. En este sentido, se permitirá como máximo una desviación del 10%.
Plan de Reducción de la Jornada Laboral y Mejora de la Productividad
Asimismo, las bases de esta nueva ayuda establecen que las empresas que se acojan deberán elaborar un 'Plan de Reducción de la Jornada Laboral y Mejora de la Productividad', que deberá indicar las medidas organizativas o formativas que se prevé implementar para optimizar el tiempo de trabajo.
El plan tiene que recoger una serie de indicadores (entre ellos la evolución de la productividad del trabajo en la empresa) que serán evaluados de manera periódica. Del mismo modo, la reducción horaria debe contar, para recibir la subvención, con un acuerdo con la representación legal de las personas trabajadoras.
Cuantía y plazos
Por lo que respecta a la cuantía de la subvención, la Conselleria ofrecerá por el primer año completo de aplicación del programa una subvención de 5.492,19 euros por cada persona trabajadora incorporada al Plan de reducción de la jornada laboral; 2.746,10 euros el segundo año, y 1.373,05 euros el tercero. De esta manera, el importe total máximo de la subvención que podrá percibir la empresa beneficiaria será, por cada trabajador/a adscrito al plan, de 9.611,34 euros.
Este es el segundo año que la Generalitat publica estas ayudas de racionalización del tiempo de trabajo que se pueden solicitar desde este martes 11 de abril y hasta el 31 de mayo.
Ayudas de Labora para contratación de personal
En el marco de este mismo programa de racionalización de la jornada de trabajo, Labora concederá ayudas para aquellas empresas que efectúen contrataciones indefinidas, derivadas de ajustes vinculados a la racionalización voluntaria de la jornada laboral, de personas en situación de desempleo.
Así, el Servicio Valenciano de Empleo y Formación ofrecerá subvenciones que oscilan entre el 45% y el 95% del Salario Mínimo Interprofesional a las empresas que participen en el programa de racionalización de la jornada laboral que contraten a personas desempleadas inscritas en Labora.
Labora tiene previsto realizar a lo largo del presente año tres jornadas informativas, en Alicante, Castelló y València, en las que tener una toma de contacto con aquellas empresas que estén interesadas en la jornada laboral de 32 horas.
Estudio internacional
En concreto, el programa piloto, que evaluará el centro municipal de innovación Las Naves, se planteará la afección de la jornada laboral de 32 horas semanales repartidas en cuatro días a partir del estudio de tres grandes ámbitos: la salud y el bienestar social, la emergencia climática y la economía.
El programa piloto que estudiará Las Naves tiene como finalidad obtener un informe de alcance europeo e internacional que evalúe el impacto de la jornada y las consecuencias personales, laborales y sociales que supone, y ampliar el espectro de estudios llevados a cabo en países como el Reino Unido, Lituania, Nueva Zelanda, Alemania, Suecia, Islandia, Portugal y Japón.
La experiencia de València es, sin embargo, la primera que se realiza en una ciudad completa, por lo que tiene carácter innovador. En este sentido, se analizarán cuestiones como los usos del tiempo, la conciliación de la vida laboral, la sensación de bienestar, el descanso, el impacto de la medida sobre los gases de efecto invernadero, la calidad del aire, el silencio, el consumo energético, el tráfico, la red pública de transporte, el turismo de interior, la hostelería, el comercio y las compras en comercios y tiendas, entre otras cuestiones.