La temporada de verano ya está a la vuelta de la esquina y con ella llega uno de los momentos clave para el empleo en la Comunitat Valenciana. Con el inicio de junio, empresas de todos los sectores se preparan para reforzar sus plantillas y hacer frente al incremento de actividad que se extenderá hasta septiembre.
Según las previsiones de Randstad, empresa líder en recursos humanos a nivel nacional e internacional, este año se firmarán más de 72.000 nuevos contratos en la Comunitat Valenciana, lo que la consolida como una de las regiones con mayor peso en la contratación estival en España.
Los sectores que más empleo crearán en la Comunitat Valenciana este verano
La hostelería será uno de los grandes motores del empleo en la región, especialmente en las zonas costeras como Benidorm, Denia, Calpe, Gandia, Cullera o Peñíscola, donde el turismo alcanza sus máximos durante los meses de verano.
Bares, restaurantes, chiringuitos, hoteles y terrazas necesitan aumentar considerablemente su personal para atender la elevada demanda. Se prevé la incorporación masiva de camareros, cocineros, ayudantes de cocina, personal de barra, recepcionistas, personal de limpieza y mantenimiento y socorristas, prestando especial atención a la experiencia previa, la atención al cliente y el conocimiento de idiomas.
El sector del transporte y la logística también jugará un papel fundamental en esta campaña. Con un crecimiento del 14,5 % respecto a 2024 a nivel estatal, esta actividad está impulsada por el auge del comercio electrónico y el incremento de envíos durante el verano.
En ciudades como Valencia, Elche, Alicante, Castellón de la Plana o Paterna, se demandarán repartidores, mozos de almacén, carretilleros, operarios logísticos, conductores con carnet profesional y manipuladores de mercancía, muchos de ellos vinculados a plataformas de e-commerce y grandes centros de distribución.
El comercio será otro de los grandes protagonistas del empleo en la Comunitat Valenciana. Grandes superficies, centros comerciales, tiendas de moda y establecimientos en zonas turísticas necesitarán dependientes, cajeros, reponedores, promotores de ventas y personal de atención al cliente, principalmente para cadenas de alimentación, tiendas de moda y grandes superficies. La reapertura intensiva de tiendas en municipios costeros, así como en enclaves urbanos con gran afluencia, es uno de los principales motivos del aumento de contrataciones en este sector.
Por su parte, el ocio y el entretenimiento generarán empleo vinculado a la programación de eventos, festivales, parques acuáticos, actividades culturales y animación turística. Se espera una fuerte demanda de monitores, animadores, personal de apoyo para eventos, guías turísticos, técnicos de sonido e iluminación y asistentes de público.
Qué perfiles buscan las empresas este verano
Durante la campaña estival, las compañías buscan reforzar sus plantillas con rapidez. Por ello, los perfiles más solicitados son aquellos con disponibilidad inmediata, flexibilidad horaria, capacidad de adaptarse rápidamente a un nuevo entorno de trabajo y, en la medida de lo posible, experiencia en funciones similares. La estacionalidad exige trabajadores preparados para incorporarse de forma casi instantánea a un ritmo alto de actividad, en sectores que en algunos casos multiplican su volumen operativo en cuestión de días.
En la Comunitat Valenciana, uno de los requisitos más valorados es el conocimiento de idiomas, sobre todo en zonas con alta presencia de turistas internacionales, como la Costa Blanca o Valencia capital. El dominio de inglés, francés o alemán puede marcar la diferencia entre ser contratado o no, especialmente en puestos de atención al público, hostelería y recepción hotelera.
Otro aspecto cada vez más presente en los procesos de selección es el manejo de herramientas digitales básicas. Tanto en logística como en comercio y restauración, muchas tareas diarias están digitalizadas, desde el uso de TPV (Terminal Punto de Venta) hasta la gestión de pedidos y la logística. La capacidad para adaptarse a tecnologías comunes se considera una competencia clave.
Las empresas también valoran competencias transversales como la proactividad, la responsabilidad, la capacidad de trabajar en equipo y la resolución rápida de incidencias. Todo ello cobra especial importancia en entornos donde la presión y la atención al cliente van de la mano.
Un verano de oportunidades laborales en la Comunitat Valenciana
Con más de 72.000 contratos previstos en la región, la campaña de verano de 2025 se convierte en una oportunidad única para jóvenes, estudiantes, personas desempleadas o todos aquellos que deseen mejorar su situación profesional. La estacionalidad ofrece un marco ideal para ganar experiencia, generar ingresos adicionales y adquirir nuevas competencias en sectores en constante evolución.
El crecimiento sostenido de la contratación estival, que ya supera ampliamente los niveles previos a la pandemia, muestra que la Comunitat Valenciana sigue siendo uno de los principales polos de atracción laboral estacional de España. Las provincias de Alicante, Valencia y Castellón vivirán una intensa campaña en la que el empleo temporal será protagonista del dinamismo económico regional. Si buscas una oportunidad laboral este verano, este puede ser el momento perfecto para incorporarte a sectores con alta demanda y proyección a futuro.