La temporada d'estiu ja està molt a la vora i amb ella arriba un dels moments clau per a l'ocupació en la Comunitat Valenciana. Amb l'inici de juny, empreses de tots els sectors es preparen per a reforçar les seues plantilles i fer front a l'increment d'activitat que s'estendrà fins a setembre.
Segons les previsions de Randstad, empresa líder en recursos humans a nivell nacional i internacional, enguany se signaran més de 72.000 nous contractes en la Comunitat Valenciana, la qual cosa la consolida com una de les regions amb major pes en la contractació estival a Espanya.
Els sectors que més ocupació crearan a la Comunitat Valenciana este estiu
L'hostaleria serà un dels grans motors de l'ocupació a la regió, especialment en les zones costaneres com Benidorm, Dénia, Calp, Gandia, Cullera o Peníscola, on el turisme aconseguix els seus màxims durant els mesos d'estiu.
Bars, restaurants, quiosquets, hotels i terrasses necessiten augmentar considerablement el seu personal per a atendre l'elevada demanda. Es preveu la incorporació massiva de cambrers, cuiners, ajudants de cuina, personal de barra, recepcionistes, personal de neteja i manteniment i socorristes, prestant especial atenció a l'experiència prèvia, l'atenció al client i el coneixement d'idiomes.
El sector del transport i la logística també jugarà un paper fonamental en esta campanya. Amb un creixement del 14,5% respecte a 2024 a nivell estatal, esta activitat està impulsada per l'auge del comerç electrònic i l'increment d'enviaments durant l'estiu.
En ciutats com València, Elx, Alacant, Castelló de la Plana o Paterna, es demandaran repartidors, mossos de magatzem, carretoners, operaris logístics, conductors amb carnet professional i manipuladors de mercaderia, molts d'ells vinculats a plataformes de e-commerce i grans centres de distribució.
El comerç serà un altre dels grans protagonistes de l'ocupació en la Comunitat Valenciana. Grans superfícies, centres comercials, botigues de moda i establiments en zones turístiques necessitaran dependents, caixers, reposadors, promotors de vendes i personal d'atenció al client, principalment per a cadenes d'alimentació, botigues de moda i grans superfícies. La reobertura intensiva de botigues en municipis costaners, aix
Per part seua, l'oci i l'entreteniment generaran ocupació vinculada a la programació d'esdeveniments, festivals, parcs aquàtics, activitats culturals i animació turística. S'espera una forta demanda de monitors, animadors, personal de suport per a esdeveniments, guies turístics, tècnics de so i il·luminació i assistents de públic.
Quins perfils busquen les empreses este estiu
Durant la campanya estival, les companyies busquen reforçar les seues plantilles amb rapidesa. Per això, els perfils més sol·licitats són aquells amb disponibilitat immediata, flexibilitat horària, capacitat d'adaptar-se ràpidament a un nou entorn de treball i, en la mesura que siga possible, experiència en funcions similars. L'estacionalitat exigix treballadors preparats per a incorporar-se de forma quasi instantània a un ritme alt d'activitat, en sectors que en alguns casos multipliquen el seu volum operatiu en qüestió de dies.
En la Comunitat Valenciana, un dels requisits més valorats és el coneixement d'idiomes, sobretot en zones amb alta presència de turistes internacionals, com la Costa Blanca o València capital. El domini d'anglés, francés o alemany pot marcar la diferència entre ser contractat o no, especialment en llocs d'atenció al públic, hostaleria i recepció hotelera.
Un altre aspecte cada vegada més present en els processos de selecció és el maneig d'eines digitals bàsiques. Tant en logística com en comerç i restauració, moltes tasques diàries estan digitalitzades, des de l'ús de TPV (Terminal Punt de Venda) fins a la gestió de comandes i la logística. La capacitat per a adaptar-se a tecnologies comunes es considera una competència clau.
Les empreses també valoren competències transversals com la proactivitat, la responsabilitat, la capacitat de treballar en equip i la resolució ràpida d'incidències. Tot això cobra especial importància en entorns on la pressió i l'atenció al client van de la mà.
Un estiu d'oportunitats laborals en la Comunitat Valenciana
Amb més de 72.000 contractes previstos a la regió, la campanya d'estiu de 2025 es convertix en una oportunitat única per a joves, estudiants, persones desocupades o tots aquells que desitgen millorar la seua situació professional. L'estacionalitat oferix un marc ideal per a guanyar experiència, generar ingressos addicionals i adquirir noves competències en sectors en constant evolució.
El creixement sostingut de la contractació estival, que ja supera àmpliament els nivells previs a la pandèmia, mostra que la Comunitat Valenciana continua sent un dels principals pols d'atracció laboral estacional d'Espanya. Les províncies d'Alacant, València i Castelló viuran una intensa campanya en la qual l'ocupació temporal serà protagonista del dinamisme econòmic regional. Si busques una oportunitat laboral este estiu, este pot ser el moment perfecte per a incorporar-te a sectors amb alta demanda i projecció a futur.