El Ayuntamiento de Benetússer aprobó en el pleno de ayer el I Plan de Igualdad dirigido a la ciudadanía, un guía que realiza un diagnóstico de la actual situación del municipio y establece las bases de las futuras actuaciones y objetivos para conseguir la igualdad entre hombres y mujeres.
Se trata de un proyecto puesto en marcha a finales de 2019 para cuya elaboración se contó con la participación de entidades ciudadanas a través de encuestas, así como de un análisis exhaustivo de las acciones llevadas a cabo por el consistorio desde la perspectiva de género.
“Este Plan incide en nuestro absoluto compromiso con la igualdad y nos ofrece un marco de acción de cara al futuro para llegar a mayores ámbitos y apostar por aquellas iniciativas que fomenten la conciliación, la diversidad y la convivencia basada en el respeto”, informa la concejala de Igualdad de Benetússer, Ana Martín.
La realización de dicho diagnóstico se vio afectado por la pandemia, que interrumpió la planificación establecida, pero a pesar de ello se continuó trabajando en el análisis de los ejes fundamentales que conforman el municipio, como son el ocio y la cultura, el deporte, el empleo, la ordenación del territorio o la educación.
Resultado de esta evaluación, el plan establece un total de 48 recomendaciones, con una prioridad que varía entre el 1 y el 4, para incidir en el compromiso institucional a través de acciones directamente vinculadas con la ciudadanía, haciendo especial hincapié en el uso de metodologías medibles que permitan evaluar la evolución de la situación en futuros planes.
Así, se propone la promoción de la comunicación inclusiva y priorizar aquellos proyectos culturales, juveniles y deportivos que incidan en la perspectiva de género. También se recoge la necesidad de promover debates que estimulen la participación juvenil, así como la creación de espacios declarados como libres de violencia de género.
También en el ámbito de la cultura se recomienda fomentar la participación mediante concursos de escritura para mujeres o en el ámbito deportivo, continuar trabajando en la visibilización de las mujeres deportistas a través de encuentros, conferencias o seminarios.
En materia de política de empleo y conciliación, se propone valorar la puesta en marcha de rutas escolares seguras que fomenten la autonomía de los niños y niñas al tiempo que permiten la conciliación de madres y abuelas, personas que suelen ser las encargadas del acompañamiento.
Para el funcionamiento del Plan, que tendrá vigencia hasta septiembre de 2023, se deberá contar con la participación de toda la ciudadanía, englobando comisiones fiesteras, centros educativos, asociaciones y servicios municipales, para que la implementación de los cambios sea realmente efectiva y permita avanzar en un modelo social más paritario.