El Ayuntamiento de Torrent da un golpe de timón en materia de seguridad: 27 plazas de agente de la Policía Local saldrán a concurso en un único proceso selectivo, después de que la corporación incorporara esta semana 15 nuevas vacantes correspondientes a la Oferta de Empleo Público (OEP) de 2026. La resolución fue publicada el jueves 29 de octubre en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia (BOP), ampliando de forma notable una convocatoria que ya estaba en marcha.
La cifra no es menor. Torrent, con cerca de 87.000 habitantes y capital de la comarca de l'Horta Sud, se convierte así en uno de los municipios valencianos con una oferta de empleo policial más ambiciosa del año. Y lo hace consolidando en un solo proceso vacantes acumuladas durante tres ejercicios consecutivos: 2 plazas de la OEP de 2024, 10 de la de 2025 y las 15 recién incorporadas de 2026. Una estrategia que evita la dispersión de recursos y concentra el esfuerzo selectivo en una sola convocatoria.
18 plazas libres y 9 por movilidad
La distribución de las plazas diferencia dos vías de acceso. Por un lado, 18 plazas por turno libre, a las que puede optar cualquier ciudadano que cumpla los requisitos —entre ellos, titulación de Bachiller o Técnico, carnets B y A2, y una estatura mínima reglamentaria—. Por otro, 9 plazas reservadas al turno de movilidad, pensadas para agentes en activo de otras policías locales de la Comunitat Valenciana con al menos dos años de experiencia en la categoría. El sistema de selección también varía: oposición para el turno libre y concurso-oposición para la movilidad. En ambos casos, las plazas corresponden al grupo C1 de la escala básica de funcionarios de carrera.
"Con esta ampliación damos un paso importante para seguir dotando a nuestra Policía Local de los recursos humanos que necesita. Convocamos 27 plazas porque queremos contar con una plantilla preparada, con capacidad de respuesta y con más presencia en nuestras calles y barrios." - Amparo Folgado, alcaldesa del Ayuntamiento de Torrent
La Policía de Barrio, gran beneficiaria de la ampliación
Más allá de los números, el Ayuntamiento tiene un objetivo concreto: fortalecer el modelo de Policía de Barrio. Este servicio, que apuesta por una relación directa y cotidiana entre agentes y vecinos, se beneficiará directamente de las nuevas incorporaciones. No es un concepto nuevo —muchas grandes ciudades llevan décadas desarrollando modelos de proximidad policial—, pero sí supone un compromiso explícito de la administración local con una forma de hacer seguridad más cercana al ciudadano de a pie. Cabe recordar que en un proceso anterior de ampliación de plantilla, Torrent pasó de 115 a 150 policías, mejorando la ratio de un agente por cada 900 habitantes a uno por cada 600. Las nuevas 27 plazas apuntan a continuar esa tendencia.
"Esta convocatoria nos permitirá avanzar en la cobertura de plazas de la Policía Local, tanto mediante la incorporación de nuevos agentes como a través de la movilidad de profesionales que ya cuentan con experiencia." - Sonia Roca, concejala de Seguridad Ciudadana del Ayuntamiento de Torrent
Una planificación más eficaz sobre el terreno
Desde la jefatura de la Policía Local, el argumento es fundamentalmente operativo. Más efectivos significa mejores turnos, menor presión sobre los agentes en servicio y una respuesta más ágil ante situaciones extraordinarias. Es el lado práctico de una convocatoria que, vista desde la calle, se traduce en más patrullas visibles en los barrios.
"Contar con más efectivos nos permitirá organizar mejor los turnos, distribuir los recursos humanos según las necesidades de cada servicio y mejorar la cobertura de los dispositivos ordinarios y extraordinarios." - José Pascual Martínez, comisario principal jefe de la Policía Local de Torrent
Plazo abierto hasta el 9 de noviembre
Quien quiera participar tiene margen hasta el próximo 9 de noviembre de 2026, fecha en que cierra el plazo de presentación de solicitudes, abierto desde el 13 de octubre. Las inscripciones se formalizan a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Torrent, mediante el trámite identificado como RRHH-300, «Solicitud de participación en procesos selectivos». Las bases, aprobadas por la Junta de Gobierno Local el 13 de julio y publicadas en el BOP del 28 de julio, ya contemplaban expresamente la posibilidad de incorporar nuevas vacantes antes de la celebración del curso selectivo, lo que ha hecho posible esta ampliación sin necesidad de abrir un proceso nuevo.
En un municipio del tamaño de Torrent, con una actividad urbana creciente y barrios con dinámicas muy distintas entre sí, disponer de una plantilla policial reforzada no es solo una cuestión de cifras: es una apuesta por el modelo de convivencia que el consistorio quiere proyectar en los próximos años. Las 27 plazas son, en ese sentido, mucho más que una OPE.