El mercat laboral valencià va tancar 2024 amb una clara consolidació dels sectors que tradicionalment sostenen l'ocupació en la província: l'hostaleria, el comerç i la indústria manufacturera. Així ho arreplega l'Informe del Mercado de Trabajo de Colectivos de Valencia, elaborat per l'Observatori de les Ocupacions del SEPE, que destaca una recuperació sostinguda de l'ocupació després dels anys d'inestabilitat i una creixent diversificació cap a activitats relacionades amb els servicis, les empreses d'alimentació i les cures personals.
El sector servicis concentrà més del 70% dels contractes registrats en la província. Els servicis de menjars i begudes generaren prop de 60.000 contractes, mantenint-se com l'activitat amb major dinamisme laboral. Li seguiren el comerç al detall, uns 38.000 contractes, i el comerç a l'engròs i intermediaris del comerç, més de 23.000.
També destacaren, l'educació, les activitats sanitàries, l'assistència en establiments residencials i els serveis d'allotjament, tots ells en increments interanuals significatius. En total, més de 347.000 contractes correspongueren a dones, que representaren el 46,9% de la contractació total. Entre elles, els llocs més habituals foren els de cambreres, personal de neteja, auxiliars d'infermeria, dependents i monitores d'activitats recreatives.
Per la seua banda, l'afiliació femenina a la Seguretat Social va créixer un 2,76% respecte a 2023, fins a superar les 550.000 treballadores, una xifra que reflectix la recuperació de l'ocupació després de la pandèmia per COVID-19 i la major incorporació de dones a sectors industrials i tècnics.
Els joves menors de 30 anys, protagonistes de l'ocupació estacional
L'informe senyala que els joves menors de 30 anys seguixen sent el grup més afectat per la temporalitat, encara que el nombre de contractes indefinits augmentà lleugerament després de la reforma laboral. En 2024, este col·lectiu concentrà el 42% de la contractació total, especialment en l'hostaleria, el comerç i les activitats d'oci.
Els perfils més contractats van ser cambrers, ajudants de cuina, venedors, personal de neteja i reposadors, seguits de llocs vinculats a la logística, la restauració col·lectiva i el turisme. També s'observà un creixement en activitats esportives i recreatives. La taxa d'estabilitat dels joves va alcançar el 45%, i l'afiliació al Règim General augmentà un 3,7%, en un total de 184.000 treballadors joves cotitzant en la Seguretat Social.
En contrast, el col·lectiu de majors de 45 anys manté una posició clau en el mercat laboral valencià, ja que representa el 51% de la població ocupada i aglutina més de la meitat dels contractes indefinits. Els llocs més freqüents són els de peons d'indústries manufactureres, empleats administratius, venedors, conserges, conductors assalariats d'automòbils i furgonetes i personal de neteja.
Este grup va alcançar una taxa d'estabilitat del 46,4%, la més alta de tots els col·lectius, i la seua afiliació va créixer quasi un 4% en comparació amb 2023. Les activitats econòmiques en què més contractació hi hagué van ser els servicis a edificis i jardineria, la construcció especialitzada, la indústria alimentària i les activitats administratives d'oficina.
El document destaca l'augment de l'ocupació en la indústria manufacturera, especialment en les empreses de l'alimentació, on la contractació cresqué més de l'11%, i en les activitats relacionades amb l'ocupació, que augmentaren un 12%. També s'observaren avanços en sectors com la fabricació de productes metàl·lics, les arts gràfiques i la química, que demanden personal tècnic i operaris qualificats.
Els servicis d'atenció a les persones majors, la sanitat i l'assistència domiciliària també es troben entre els més dinàmics. Professions com auxiliars d'infermeria, cuidadors en residències i treballadors de les cures personals a domicili guanyaren pes, reflectint l'envelliment de la població i la necessitat de perfils sociosanitaris estables.
Noves tendències: digitalització, logística i sostenibilitat
El SEPE advertix de la creixent rellevància de sectors emergents vinculats a la transformació digital, la logística i l'economia verda, impulsats per la transició energètica i els fons europeus. Les empreses tecnològiques, els operadors logístics i les companyies de l'àmbit mediambiental estan començant a demandar personal especialitzat en manteniment, administració de sistemes, gestió de dades, eficiència energètica i mobilitat sostenible.
En total, la província de València va tancar 2024 amb 741.083 contractes registrats, el que suposa un lleuger descens del 2,5% respecte a l'any anterior, però amb un increment de l'afiliació a la Seguretat Social de quasi el 3%. En este context, els cambrers, els venedors en botigues i magatzems i els peons de les indústries manufactureres es van consolidar com els perfils més contractats de l'any.
El SEPE conclou que el mercat laboral valencià mostra senyals de maduresa i diversificació, amb un equilibri progressiu entre ocupació temporal i indefinida. No obstant això, persistixen reptes estructurals com l'alta rotació en el sector servicis, la necessitat de formació tècnica en la indústria i la inserció laboral dels col·lectius vulnerables.