Mercadona, companyia de supermercats físics i de venda en línia, ha signat amb els representants de la Unió General de Treballadors (U.G.T.) i de Comissions Obreres (CC.OO.) el nou Pla d'Igualtat que entrarà en vigor l'1 de gener de 2022 i que tindrà una vigència de dos anys, fins a 2023, coincidint amb la nova renovació del Conveni Col·lectiu.
Aquest nou pla, que reforça el compromís de la companyia per la transparència en la seua política retributiva, actualitza el vigent des de 2019, adaptant-se així al recent desenvolupament normatiu en matèria d'igualtat que posa l'èmfasi en el registre dels Plans d'Igualtat i en el Principi d'Igualtat Retributiva.
Mercadona, que compta amb un Pla d'Igualtat ratificat pels representants sindicals des de fa més de 12 anys, consolida amb aquesta actualització el seu compromís per unes relacions laborals basades en la igualtat, i reforça fets aconseguits amb l'anterior pla, com que en 2020 el 45% dels llocs directius i el 62% dels del Consell d'Administració foren dones; o bé, el fet que l'equitat retributiva siga un valor irrenunciable en el Model de la companyia, que aplica des de 1997 i de manera transversal: el principi de "a igual responsabilitat, mateix sou".
Rosa Enríquez, membre de la Comissió de Seguiment del Pla d'Igualtat per UGT: "des d'UGT valorem molt positivament l'acord aconseguit en Mercadona per a l'actualització i adaptació del Pla d'Igualtat. Es consolida el treball fet durant aquests últims anys per aquesta comissió, garantint una igualtat d'oportunitats per a totes les persones treballadores de l'empresa".
Silvia Yankowich, secretària general de la Secció Sindical de CCOO, considera que "la transparència és totalment rellevant en una aposta decidida per la igualtat, per la qual cosa en Mercadona ho hem abordat amb l'objectiu d'adaptar-nos als nous temps i utilitzant la perspectiva de gènere com l'òptica amb la qual avaluar tots i cadascun dels factors que afecten les condicions laborals de la plantilla".
Per part seua, Ruth García, directora de Relacions Laborals de Mercadona, ha mostrat la seua satisfacció després de l'acord aconseguit i ha indicat que "podem sentir orgull de la companyia, del seu Model i de com aquest se centra en la millora contínua de les relacions laborals per a continuar afermant el seu compromís amb l'equitat, l'ocupació de qualitat i el respecte a la diversitat".