Gestionar una empresa familiar sense protocols clars, sense planificació financera i sense un pla de relleu pot condemnar un negoci rendible al tancament. No és una hipòtesi: el 70% de les empreses familiars no passa a la segona generació i el 90% no arriba a la tercera. Amb este teló de fons, la Diputació de València i la Confederació Empresarial de la Vall d'Albaida (COEVAL) posen en marxa un programa de professionalització dirigit específicament a les pimes familiars i persones autònomes de la comarca, amb l'objectiu de dotar-les d'eines reals per a competir i sobreviure.
Un inici en Ontinyent amb xarxa i debat
La jornada inaugural tindrà lloc el pròxim dimarts, 22 de setembre, en la seu de COEVAL en Ontinyent, en l'avinguda del Tèxtil 22, a partir de les 9.00 hores. L'acte arrancarà amb un café-networking, eixe format que tantes vegades resulta més valuós del que pareix: un espai informal on empresaris, professionals i entitats de la comarca podran compartir experiències i teixir contactes abans que comence el programa formal.
Després de la benvinguda institucional, el protagonista del matí serà Carlos Grande, secretari general de l'Institut Valencià de l'Empresa Familiar (IVEFA), que impartirà la ponència inaugural sota el títol 'Professionalitzar per a créixer: claus per a una pime familiar més competitiva'. La jornada es tancarà amb una taula redona en la qual empreses de la Vall d'Albaida compartiran casos reals sobre els reptes que afronten: des de la governança interna fins al relleu generacional, passant per la competitivitat i el creixement.
Una realitat que afecta la majoria del teixit productiu
Més del 70% de les petites i mitjanes empreses a Espanya són de caràcter familiar, però només una de cada tres aconseguix superar la segona generació. I encara que el problema pareix estructural, fa dos o tres dècades el relleu generacional condemnava a la venda o inclús al tancament a molts negocis familiars, i les estadístiques dels primers anys del segle XXI mostraven que només el 30% de les companyies superava la successió de pares a fills. La xifra ha millorat en les grans corporacions, però en l'àmbit de les pimes, el relleu generacional seguix sent un autèntic llast que obliga a tancar molts negocis rendibles.
El 40% de les famílies empresàries considera la successió un desafiament crític, i assenyalen la falta de planificació i la resistència a professionalitzar els processos com a principals hàndicaps. Dit d'una altra manera: no és que els negocis fallen perquè el mercat els rebutge, sinó perquè ningú es va preparar a temps per a gestionar-los bé.
"Des de l'administració pública tenim la responsabilitat d'ajudar a les associacions empresarials a millorar la presa de decisions i la competitivitat de les empreses valencianes, en especial eixes més xicotetes o amb menys recursos, com fem en la Diputació a escala institucional amb els ajuntaments" - Natàlia Enguix, vicepresidenta de la Diputació de València i coordinadora de l'àrea de Cooperació
Cinc tallers pràctics fins a novembre
La jornada del 22 de setembre no és un esdeveniment aïllat, sinó la porta d'entrada a un cicle de tallers pràctics que s'estendrà fins a mitjan novembre. La idea és clara: no basta amb diagnosticar el problema, cal oferir solucions concretes aplicables des del dia següent. Els tallers abordaran matèries tan quotidianes com urgents:
- Planificació financera i gestió de tresoreria
- Valoració de llocs de treball
- Jubilació activa
- Relleu generacional
Les sessions tindran lloc els dimarts 6 i 20 d'octubre, el dimarts 3 de novembre i el dimecres 18 de novembre, també en la seu de COEVAL en Ontinyent, en horari de 16.00 a 18.30 hores. El programa compta amb la col·laboració de l'Institut Valencià de l'Empresa Familiar (IVEFA) i està subvencionat per l'àrea de Cooperació de la Diputació.
Per a assistir a la jornada inaugural del 22 de setembre és necessari confirmar l'assistència a través del formulari habilitat pels organitzadors. En un país on transcorreguts 25 anys des de la seua creació, més del 60% de les empreses ja ha deixat d'existir, iniciatives com esta no són un luxe formatiu, sinó una aposta per la supervivència d'un model empresarial que sosté bona part de l'ocupació i la identitat econòmica de comarques com la Vall d'Albaida.