Tres de cada quatre municipis espanyols han perdut població des de 2001, i en els pobles de menys de 5.000 habitants, huit de cada deu porten una dècada encongint-se. El diagnòstic és conegut, però les solucions concretes escassegen. Per això crida l'atenció el que està fent la Diputació de València: en lloc d'esperar que el problema s'agreuge, ha posat en marxa dos programes dissenyats per a fer una cosa tan difícil com canviar la direcció d'un corrent demogràfic.
Talent universitari en els despatxos municipals
El primer dels programes es diu 'Innova Territorial' i partix d'una idea tan senzilla com poderosa: que un estudiant universitari que passe mesos treballant en un ajuntament rural pot acabar triant este poble com a lloc on viure i desenvolupar la seua carrera. El programa, impulsat per l'àrea de Fons Europeus de la Diputació en col·laboració amb la Fundació ADEIT de la Universitat de València, té ja 21 joves realitzant estades formatives en 17 ajuntaments valencians. Quatre més han anat més lluny, literalment: treballen en entitats situades a Brussel·les en projectes europeus.
La iniciativa no va nàixer de la improvisació. Va sorgir d'un mapa del talent provincial elaborat en 2025 que va visualitzar una cosa que molts intuïen però pocs havien documentat: els municipis rurals tenen reptes operatius reals que els joves formats poden ajudar a resoldre, i les estades pràctiques són una de les poques ferramentes capaces de tendir eixe pont. El territori rural, ben presentat, pot ser un ecosistema d'innovació i d'oportunitats, no sols el lloc al qual es torna a l'estiu.
"Programes com este tenen molt bona acollida entre l'alumnat universitari i els ajuntaments de la província, i servixen perquè els estudiants puguen aportar el seu talent per a resoldre reptes operatius dels municipis." - Juan Ramón Adsuara, diputat de Fons Europeus de la Diputació de València
'Innova Territorial' es connecta a més amb altres iniciatives provincials com València Talent Lab, orientada a impulsar la digitalització i innovació tant en pimes com en entitats públiques i privades del territori valencià.
La Serrania com a laboratori d'arrelament
El segon programa té nom propi i geografia concreta: 'Talentum', posat en marxa per les mancomunitats de l'Alt Túria i la Serrania, amb el suport del Grup d'Acció Local Túria-Calderona i el finançament de la Diputació de València a través de la seua convocatòria de projectes de dinamització socioeconòmica 2025-2026. Vigent des de 2024, el programa articula la seua acció en tres blocs amb noms que revelen la seua vocació pràctica.
El primer, 'Talentum Rural Lab', acompanya joves perquè coneguen des de dins les empreses de la comarca mitjançant pràctiques, fomentant també l'emprenedoria local. El segon, 'Talentum Rural Match', actua com una espècie d'agència de col·locació comarcal: connecta joves que busquen ocupació amb empreses de la zona, i els planta una llavor conceptual que va més enllà del contracte laboral —que el poble no siga només el lloc al qual tornar el cap de setmana, sinó el lloc on construir un projecte de vida.
El tercer bloc, 'Talentum Rural Fest', és potser el més cridaner en la seua forma: una trobada anual amb tallers, intercanvi d'experiències i activitats de networking que busca generar sentiment de pertinença. Este any se celebrarà a la Yesa els dies 17 i 18 de setembre. L'edició de 2026 posarà el focus en l'alumnat de secundària de la comarca, apostant per sembrar la llavor de l'emprenedoria abans que els més joves prenguen les seues primeres decisions vitals sobre on volen viure.
"El compromís de la institució amb la generació d'oportunitats en el territori rural, millorant els servicis dels pobles més xicotets i acompanyant iniciatives com 'Talentum' per facilitar que la seua joventut es plantege continuar vivint en els pobles." - Avelino Mascarell, diputat de Desenvolupament Territorial Sostenible de la Diputació de València
Un model que ja mira més enllà de la província
Que ambdós projectes hagen centrat una jornada del cicle de webinars 'Territoris Connectats: Innovació en l'atracció i retenció de talent', organitzat per la Xarxa d'Entitats per al Desenvolupament Local (REDEL) —que agrupa 45 entitats de tot Espanya—, no és una dada menor. Significa que el que s'està assajant en els municipis valencians interessa a tècnics i gestors d'administracions locals de tot el país que busquen, exactament, les mateixes respostes.
La despoblació rural no s'atura amb una sola mesura ni amb un únic programa. Però hi ha una cosa reveladora en estos dos projectes: entenen que el problema no és només econòmic ni només demogràfic, sinó també emocional. Que un jove trie quedar-se en un poble —o tornar-hi— depén, en bona mesura, de si eixe territori és capaç d'oferir-li una cosa més que paisatge. La Diputació de València sembla haver entés que la clau està precisament ací: a convertir els municipis rurals en llocs on el talent no només passe, sinó que decidisca tirar arrels.