El Diari Oficial de la Generalitat Valenciana ha publicat les convocatòries de Labora per al foment d'ocupació dirigida a dones. Aquestes ajudes van dirigides a les dones autònomes durant el seu període de baixa per embaràs o per baixa maternal i a les entitats locals perquè realitzen contractacions de dones aturades.
A partir del 9 de març i per un període de deu dies hàbils, les entitats locals podran sol·licitar la seua participació en aquest pla, dotat amb 14 milions d'euros, amb el qual poder contractar a més de 1.200 dones aturades. Els contractes han de tindre una durada mínima de 6 mesos i s'estima que seran 366 municipis els que participaran en aquest programa.
Una vegada es complete el procés pel qual les entitats locals manifesten el seu interés a accedir a aquestes ajudes es procedirà a fer les contractacions, per a les quals és imprescindible que aquestes dones estiguen inscrites com a demandants d'ocupació en Labora.
Així mateix, s'han publicat les ajudes dirigides a dones autònomes, perquè, durant l'embaràs o la baixa maternal, així com en casos d'adopció, obtinguen una subvenció destinada a la contractació d'una persona treballadora que li substituïsca.
Labora destina 150.000 euros a aquestes ajudes que es podran sol·licitar en el termini de dos mesos des de la contractació de la persona aturada inscrita en Labora. En el cas que la contractació s'haguera realitzat abans de la publicació d'aquestes subvencions, el termini es computarà a partir de l'endemà de l'esmentada publicació.
Avalem Dones
Aquestes ajudes al foment de l'ocupació completen el programa Avalem Dones, un pla que també ofereix formació dirigida a dones, a través dels tallers mixtos d'ocupació i formació, que ja es troben en marxa i que permeten a dones aturades obtindre una formació al mateix temps que exerceixen un treball. Així mateix, ofereix ajudes per a cursos en competències digitals per a dones o itineraris d'inserció.
Segons es constata de manera reiterada en totes les sèries estadístiques que es publiquen sobre aquest tema, la desocupació afecta especialment a les dones; en concret, i segons dades extretes de l'informe elaborat per la Fundació Isonomia per a Labora, la taxa d'ocupació de les dones és 11,1 punts inferiors a la dels homes.
Respecte de la distribució de la desocupació femenina, s'observa que és major en la franja d'edat de 25 i 34 anys. Referent a això, s'assenyala que la maternitat o l'assumpció d'obligacions familiars encara són els elements clau a l'hora d'explicar les causes que provoquen el manteniment d'aquesta bretxa en l'ocupació.
De la mateixa manera, es dona la circumstància que, encara que les dones inscrites com a demandants d'ocupació tenen un nivell formatiu més alt que els homes (13% universitàries enfront de 9,2% universitaris), una vegada entren en situació de desocupació els costa més trobar un treball, sent més de la meitat de les dones parades de llarga durada (63,7% enfront de 54,7% aturats de llarga durada). A més, el percentatge de dones que estant aturades no reben cap classe de prestació és de més de 7,2 punts superiors al dels homes.