Consum, la cooperativa valenciana de distribució, ha anunciat l'obertura de més de 3.000 llocs de treball per a reforçar la seua plantilla durant la temporada d'estiu i cobrir les substitucions de vacacions en els pròxims mesos. Les ofertes laborals estan dirigides principalment a cobrir rols operatius en els seus supermercats, centres logístics i seu.
Esta temporada de contractació s'estén des de principis d'abril fins a finals de setembre. Els empleats contractats durant este període tenen la possibilitat de continuar en l'empresa en funció del seu acompliment. De fet, segons dades proporcionades per la Cooperativa, el 42% del personal contractat durant la temporada d'estiu de 2023 continua treballant amb contracte fixe en l'actualitat.
Consum, pionera en la implementació de la setmana laboral de 5 dies en el sector de la distribució, oferix jornades laborals tant completes com parcials, amb una retribució d'accés que supera els 1.300 euros bruts al mes, subjecta a increments en funció del lloc. Una vegada que l'empleat contractat es convertix en soci, esta base salarial s'incrementa fins als 1.500 euros bruts. A més del salari, els socis reben anualment el retorn cooperatiu corresponent als resultats, així com interessos per les seues aportacions obligatòries al capital social.
Els requisits per als candidats inclouen tindre el títol d'Educació Secundària Obligatòria (ESO), mostrar orientació al client, disposició per a aprendre, actitud per al treball en equip i residir prop del lloc on s'oferix el lloc. No es requerix experiència prèvia, ja que Consum proporcionarà formació als empleats seleccionats.
La Cooperativa ha iniciat esta setmana el procés de selecció de personal per a cobrir les vacants en les seues més de 480 supermercats, oferint una oportunitat d'ocupació estable i amb perspectives de creixement dins de l'empresa.
Per a accedir a les ofertes els candidats han de registrar-se en https://www.consum.es/trabaja-en-consum/.
Ocupació estable i de qualitat
Consum ha generat més de 1.900 llocs de treball en l'últim any, un 10% més que l'any anterior, fins a assolir una plantilla de més de 21.200 persones. En els últims deu anys, la Cooperativa ha duplicat la plantilla i ha creat vora 10.000 llocs de treball estable i de qualitat a les comunitats autònomes on està present.
Del total de la plantilla, el 72% són dones (15.300), mentre que el 28% són homes, prop de 5.800. Per comunitats, la plantilla es distribuïx a la Comunitat Valenciana, amb el 63,7% de la plantilla, 13.500 persones; a Catalunya, amb prop del 21% del total de treballadors i treballadores, més de 4.300 llocs de treball; a la Regió de Múrcia amb 1.600 persones, que suposa el 7,9%; a Castella-la Manxa, amb el 3,9% del total d'ocupació i 800 persones, i a Andalusia, amb prop del 4% de la plantilla total i més de 800 persones contractades.
La Cooperativa ha renovat el segell Top Employers per onzé any consecutiu. Esta certificació avala les bones pràctiques en matèria de recursos humans i valida la gestió de Consum quant a personal, per les seues excel·lents condicions laborals, el suport i el foment del talent.