El Consell ha aprovat l'aplicació d'un increment del 0,5 % en les retribucions del personal al servei de la Generalitat, del seu sector públic i institucions previst en la Llei 6/2025 de Pressupostos de la Generalitat per a 2025. Este increment s'aplicarà respecte de les retribucions vigents a 31 de desembre de 2023 i amb efectes des de l'1 de gener de 2024.
Esta pujada salarial va ser aprovada pel Consell de Ministres del passat 1 de juliol i es farà efectiva en la nòmina de novembre del personal públic de la Generalitat. L'increment beneficiarà a més de 150.000 persones, ja que inclou també al personal dels sectors d'Educació, Sanitat i Justícia, a més de les universitats públiques de la Comunitat Valenciana.
Este increment és conseqüència de l'Acord Marc per a una Administració del Segle XXI, firmat en octubre de 2022 per l'Executiu central i els sindicats majoritaris en la funció pública, on figura el marc plurianual d'increment retributiu per al personal al servei de les administracions públiques entre 2022 i 2024.
Així mateix, s'establí que, si la suma de la variació de l'IPC harmonitzat (IPCA) dels anys 2022, 2023 i 2024 superava l'increment retributiu fix acumulat del mateix període, s'aplicaria un increment retributiu addicional i consolidable del 0,5 % també amb efectes des de l'1 de gener de 2024.
Esta pujada salarial del 0,5 % que s'aprova complix la condició que la suma de la variació de l'IPCA dels anys 2022, 2023 i 2024 superara l'increment retributiu fix acumulat en eixe mateix trienni.
En concret, el passat 15 de gener de 2025 l'Institut Nacional d'Estadística va certificar que la suma de la variació de l'IPCA dels anys 2022, 2023 i 2024 és del 12 %, mentre que l'increment retributiu fix acumulat de 2022, 2023 i 2024 és del 8 %.