L'assemblea de socis i sòcies de la Unió de Periodistes Valencians ha decidit, igual que ha fet l'Associació de la Premsa d'Alacant, no presentar un recurs de cassació davant el Tribunal Suprem, després de la sentència de l'Audiència Nacional que desestimava la seua demanda contra el barem de mèrits de les borses de treball provisionals per a l'accés dels periodistes a la nova radiotelevisió pública valenciana À Punt.
La Unió de Periodistes ha assenyalat en un comunicat que la seua decisió es va adoptar aquest dimarts en assemblea, amb el 58 per cent dels vots i, per a això, s'ha tingut en compte l'"alt cost econòmic" de seguir avant amb aquest procés en el TS. No obstant això, explica que totes dues entitats continuen defensant "un barem de mèrits més proporcional i just en els futurs processos de selecció que es convoquen, amb la finalitat que el conjunt de la professió periodística tinga oportunitat d'accedir a À Punt".
L'assemblea de la Unió de Periodistes Valencians i l'Associació de la Premsa d'Alacant, com a associacions majoritàries de professionals de la comunicació en el territori valencià, ja van decidir en el seu moment començar la via judicial contra un procés que consideraven i continuen estimant que és "injust i discriminatori per als periodistes que no havien sigut antics treballadors d'RTVV, tal com després van reconéixer els principals partits polítics".
En aquest sentit, La Unió de Periodistes recorda que ni el Consell Rector de la Corporació Valenciana de Mitjans de Comunicació (CVMC) ni els sindicats de treballadors "van voler negociar un canvi del barem que havien pactat prèviament sense escoltar si més no a les principals associacions de periodistes".
Des d'un principi, la Unió de Periodistes Valencians i l'Associació de la Premsa d'Alacant "han defensat la preferència dels extreballadors d'RTVV en l'accés provisional a À Punt, però reconeixent adequadament l'experiència professional de tots els periodistes", ha incidit i destaca que la mateixa sentència de l'Audiència Nacional admet una "diferència de tracte a favor dels extreballadors" que fins i tot "pot semblar desproporcionada".
No obstant això, la fallada considera que aqueixa desigualtat està justificada per una "situació d'excepcionalitat" com és l'obertura del nou ens, i que és legal perquè així ho fixa la Disposició Addicional Novena de la Llei 6/2016.
En aquest cas, per a prendre la decisió de no continuar amb un recurs de cassació davant el Tribunal Suprem, "a més de les qüestions jurídiques", s'ha valorat l'"alt cost econòmic" que podria suposar continuar amb la via judicial.
No obstant això, assenyalen que continuen considerant que l'elaboració de les primeres borses de treball ha sigut una "oportunitat perduda" per a À Punt, per la qual cosa insisteixen que continuaran "defensant un barem de mèrits més proporcional i just en els futurs processos de selecció que es convoquen, amb la finalitat que el conjunt de la professió periodística tinga oportunitat d'accedir" a la televisió valenciana i adverteixen que no renunciaran "a cap via, atés que la situació d'excepcionalitat de la qual parla la sentència ja no es donarà en un futur".