La vicepresidenta primera i consellera de Vivenda, Ocupació, Joventut i Igualtat, Susana Camarero, ha emfatitzat recentment que la promoció de la conciliació laboral transcendeix la mera responsabilitat social. Segons les seues paraules, constituïx "no és només una qüestió de responsabilitat social, sinó també una forma de construir organitzacions més modernes, més sostenibles i humanes". Esta visió fon compartida durant la primera edició dels 'Premis Conciliant Comunitat Valenciana', un esdeveniment que reconeix a les empreses i entitats que lideren el camí cap a un equilibri més just entre la vida professional i personal. La consellera va destacar que "les empreses que aposten per la conciliació contribuïxen a transformar la cultura del treball", assentant les bases per a un futur laboral més equitatiu i productiu en la regió.
L'acte d'entrega d'estos guardons, celebrat en el Centre del Carme Cultura Contemporània amb motiu del Dia Nacional de la Conciliació i la Corresponsabilitat, va posar de manifest el compromís de la Generalitat Valenciana amb estes polítiques. Impulsats per la Direcció General d'Igualtat i l'Institut de les Dones, els premis tenen com a objectiu principal reconéixer públicament a aquelles organitzacions valencianes que implementen mesures efectives per a facilitar la conciliació de la vida personal, familiar i laboral. A més, busquen fomentar la igualtat d'oportunitats i l'adopció de models organitzatius que siguen tant sostenibles com igualitaris.
La conciliació com a pilar de la modernitat empresarial
Durant la seua intervenció, Camarero insistí en què la conciliació és una tasca compartida. "és una responsabilitat compartida de les institucions, de les empreses i dels treballadors, donat que no pot haver-hi conciliació real sense corresponsabilitat", afirmà. La vicepresidenta aprofità l'ocasió per a elogiar les entitats que, amb les seues iniciatives, demostren la viabilitat de noves formes d'organitzar el treball. Subratllà que "Cada organització que posa les persones en el centre millora la vida dels qui en formen part; i cada iniciativa que facilita l'equilibri entre la vida laboral i personal ens acosta cap a una societat més justa i igualitària". Esta perspectiva ressalta que la conciliació no és només un assumpte laboral, sinó també una qüestió fonamental de igualtat, benestar social, oportunitats i, en última instància, de futur per a tota la societat.
La titular d'Ocupació emfasitzà que el verdader progrés d'una societat va més enllà dels indicadors econòmics. "Les societats més avançades no són només eixes que creixen econòmicament, són eixes que comprenen que el progrés també es mesura en benestar, en igualtat i en qualitat de vida", asseverà la consellera. Per això, reafirmà el compromís de seguir treballant incansablement "perquè cap persona haja de triar entre el seu desenrotllament professional i la seua vida personal o familiar". Este objectiu és central per a les polítiques del govern autonòmic, que busca crear un entorn on el desenrotllament integral dels ciutadans siga una prioritat.
El compromís de la Generalitat amb la corresponsabilitat
Des de la Generalitat, s'estan implementant activament "polítiques públiques que permeten acompanyar a les famílies i a les empreses en este camí", segons va explicar la vicepresidenta. Este acompanyament es materialitza a través de la integració de la igualtat i la perspectiva de gènere en totes les polítiques públiques, amb el suport d'estructures de coordinació com la Comissió Interdepartamental per a la Igualtat entre Dones i Hòmens. A més, el Consell recolza mesures clau que promouen la corresponsabilitat en les cures, incloent el Pla Corresponsables, que oferix un suport crucial a nombroses famílies per a equilibrar les seues responsabilitats laborals i familiars. Altres iniciatives destacades són la gratuïtat educativa de 0 a 3 anys, l'enfortiment del teixit associatiu de dones, i el suport a projectes socials que lluiten per la igualtat i contra qualsevol forma de discriminació.
Camarero va concloure la seua intervenció amb una clara visió de futur per a la regió. "Si volem societats més justes, necessitem repartir millor el temps i les cures; si volem societats més igualitàries, necessitem organitzacions que entenguen que el benestar de les persones és part del progrés. I si volem societats més pròsperes, necessitem polítiques públiques que acompanyen a les famílies i a les empreses en este camí", va sentenciar. La seua aposta és ferma: "continuar construint una Comunitat Valenciana on treballar, cuidar i viure en equilibri siga una realitat per a totes les valencianes i valencians".
Entitats guardonades pel seu lideratge en conciliació
La primera edició dels 'Premis Conciliant Comunitat Valenciana' ha reconegut a diverses entitats pel seu compromís exemplar amb la conciliació i la corresponsabilitat. Estos guardons es dividixen en tres modalitats, adaptades a la grandària de les organitzacions, i comptaren amb la participació de 39 entitats i empreses que presentaren les seues bones pràctiques:
- En la categoria de fins a deu persones treballadores, el premi fon atorgat a la Associació Valenciana d'Empresaris del Calçat (AVECAL). Es va reconéixer la seua notable innovació i la qualitat de les mesures implementades en matèria de conciliació i corresponsabilitat, demostrant que la grandària no és un impediment per a l'excel·lència en estes pràctiques.
- Per a la modalitat de 11 a 49 persones treballadores, la distinció va recaure en INNOVA Enginyeria de Normalització i Organització Valenciana, S.L., pel seu ferm compromís empresarial i la coherència de les seues polítiques d'igualtat, que s'integren de manera transversal en la seua estructura.
- Finalment, en la categoria de 50 o més persones treballadores, el guardó fon per al Grup Sorolla Educació. Este reconeixement es va concedir per la reeixida implantació i el seguiment rigorós de mesures que afavorixen la conciliació en grans organitzacions, servint de model per a altres empreses de gran envergadura.
L'esdeveniment també va comptar amb la valuosa participació de Lourdes Álvarez, responsable de l'empresa SoloSomos13 i reconeguda especialista en organització professional, educació familiar personalitzada i mentoria familiar, qui va aportar la seua experiència i visió sobre la importància d'estos temes.