La Vicepresidència Primera i Conselleria de Servicis Socials, Igualtat i Habitatge ha convocat per 125.000 euros les subvencions destinades a afavorir l'elaboració i implantació de plans d'igualtat en empreses de la Comunitat Valenciana amb una plantilla d'entre 10 i 49 persones treballadores per a l'exercici 2025.
La mesura, que pot consultar-se en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV), està destinada a integrar la igualtat d'oportunitats entre dones i hòmens en l'àmbit laboral i donar suport a les xicotetes i mitjanes empreses en l'elaboració i implantació dels seus plans d'igualtat. Es dirigixen específicament a les pimes, un segment del teixit productiu molt nombrós en la Comunitat Valenciana.
Les subvencions podran arribar als 3.000 euros per empresa i cobriran tant la fase de diagnòstic com l'elaboració i implementació del pla d'igualtat.
La secretària autonòmica d'Igualtat, Asunción Quinzá, ha subratllat que esta convocatòria “pretén acompanyar a les empreses menudes en un procés clau per a millorar la seua cultura organitzativa i avançar cap a entorns laborals més justos i sostenibles”.
Quinzá ha recordat que “la Generalitat reafirma el seu compromís amb la igualtat real en el mercat laboral valencià i anima a les pimes a fer el pas cap a organitzacions més equitatives, diverses i competitives”.
En concret, les ajudes podran destinar-se a finançar gastos derivats del diagnòstic de situació, la formació del personal implicat, la redacció del pla, la implantació de mesures o la contractació d'assistència tècnica especialitzada.
En un gest d'atenció a les empreses afectades per la dana d'octubre de 2024, s'establix un criteri de prioritat per a les pimes que presenten la sol·licitud radicades en la zona.