València va a sumar cien nuevos agentes de Policía Local. La Junta de Gobierno Local aprobó este viernes las bases de la convocatoria para cubrir en propiedad esas plazas, un paso formal pero decisivo: sin bases aprobadas no hay proceso selectivo posible, y cada semana de retraso es una semana más con vacantes sin cubrir en las calles de la ciudad. El Ayuntamiento ha declarado la urgencia en la tramitación, una señal inequívoca de que la necesidad es real e inmediata.
70 plazas de turno libre y 30 por movilidad
Del centenar de puestos convocados, 70 se reservan al turno libre y 30 a la movilidad, es decir, a agentes ya en activo en otros cuerpos de policía local que deseen trasladarse a València. Dentro del turno libre, el 30% de las plazas —un mínimo de 21— están reservadas a mujeres, una medida de acción positiva que busca corregir el histórico desequilibrio de género en los cuerpos de seguridad. Todas las plazas convocadas se encuentran vacantes, lo que subraya la urgencia que el propio consistorio reconoce.
Esta convocatoria forma parte de la Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento de València para 2026, aprobada el pasado 12 de junio por la misma Junta de Gobierno Local. En total, la OPE 2026 comprende 376 plazas nuevas, de las que 256 se ofertan por turno libre y el resto principalmente por promoción interna. Ese número de 256 no es casual: es el máximo que permite la tasa de reposición de efectivos fijada por los Presupuestos Generales del Estado, un techo legal que los ayuntamientos no pueden superar por mucho que lo necesiten.
"Hace unas semanas aprobábamos la Oferta Pública de Empleo para el personal del Ayuntamiento con este centenar de plazas para policía local. Con la aprobación de las bases seguimos dando pasos para dotar a nuestra ciudad de más efectivos destinados a la seguridad" - Juan Carlos Caballero, portavoz municipal del Ayuntamiento de València
Una plantilla que crece después de años perdiendo efectivos
Para entender la magnitud del esfuerzo, conviene mirar atrás. En 2023, al final del mandato anterior, la plantilla de la Policía Local de València contaba con 1.572 agentes; en 2026 llega ya a 1.671. A los más de 200 nuevos agentes incorporados desde finales de 2024 se añadieron otros 50 a principios de 2026, en un proceso que, según el propio Ayuntamiento, ha roto la tendencia de pérdida de efectivos que año tras año lastraba la plantilla. Las jubilaciones superaban a las incorporaciones: una sangría silenciosa que ahora se intenta revertir con convocatorias consecutivas.
Las 257 plazas tramitadas hasta ahora pertenecen a ofertas de empleo anteriores, a las que se han ido incorporando agentes de manera progresiva desde finales de 2024. El portavoz Caballero cifró ese acumulado al señalar que "este centenar de agentes viene a sumarse a los 257 que se han incorporado con el gobierno de María José Catalá". Los cien nuevos, cuando se incorporen, elevarán la plantilla a cotas no vistas en mucho tiempo.
Más bomberos, más trabajadores sociales: un plan de choque municipal
La Policía Local no es la única área beneficiada. Dentro de la misma OPE 2026 están previstas 30 plazas para Bomberos y 15 puestos para reforzar los servicios sociales municipales. En 2023 la plantilla de Bomberos era de 382 efectivos, una cifra que en 2026 ya asciende a 418 bomberos. La apuesta por los servicios de emergencia y atención social responde a una ciudad que, tras la dana de octubre de 2024, conoce bien el precio de tener recursos insuficientes ante situaciones extremas.
El plan tiene también una lectura demográfica que no conviene ignorar. El 64,21% del personal municipal tiene más de 50 años y la edad media de la plantilla se sitúa en los 52 años. En los próximos diez años se prevé que se jubilen 1.081 personas, el equivalente al 20% de toda la plantilla. Si a eso se suma que la temporalidad actual ronda el 24% —cuando la ley marca un máximo del 8%—, queda claro que la OPE 2026 no es solo una apuesta política: es una necesidad estructural urgente para que una ciudad de casi 800.000 habitantes pueda seguir funcionando.
La aprobación de las bases es el primer pistoletazo de salida. Ahora llegará la publicación de la convocatoria, las pruebas selectivas y, para quienes las superen, el paso obligatorio por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública y Emergencias (IVASPE) antes de llegar a las calles. La alcaldesa Catalá ha afirmado que València "lidera el descenso de la criminalidad entre las grandes ciudades españolas", citando datos del Ministerio del Interior que apuntan a una reducción de la delincuencia del 7,4% en 2024 y 2025. Cien uniformes más no garantizan nada por sí solos, pero en una ciudad que lleva años intentando recuperar el terreno perdido, cada convocatoria cuenta.