“El Día de la visibilidad lésbica sigue siendo necesario porque todavía hay muchas mujeres que no pueden mostrarse como son, porque conviven diariamente en espacios y con personas intolerantes que no reconocen la diversidad afectiva y sexual, de género y familiar”. Con estas palabras, el colectivo LGTB+ Lambda reivindica “referentes positivos visibles para construir una sociedad realmente diversa”.
Y es que de acuerdo con los datos arrojados por el estudio de la FELGTBI+ (Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Trans, Bisexuales, Intersexuales y más), “una de cada diez mujeres lesbianas ha dejado su empleo por faltas de respeto a su orientación sexual, y ese mismo porcentaje teme visibilizarse por las “bromas”, miedo al aislamiento o miedo a represalias”. Ante esta situación, desde Lambda no solo exigen medidas dirigidas a erradicar “la discriminación machista y lesbofóbica dentro del ámbito laboral”, sino también castigar los comportamientos discriminatorios.
Hoy, en el Día de la visibilidad lésbica, desde el colectivo reconocen que ha habido avances, como la ley del matrimonio igualitario o la orden ministerial de noviembre que revierte la exclusión de mujeres sin pareja, mujeres lesbianas y bisexuales, y personas trans de la reproducción asistida en la sanidad pública. No obstante, exigen seguir avanzando.
De esta manera, desde Lambda reivindican la integración de protocolos de atención médica y ginecológica adaptados a las mujeres lesbianas; la formación y sensibilización del personal de las instituciones geriátricas, así como de los cuerpos y fuerzas de seguridad del Estado sobre las realidades y necesidades de las mujeres lesbianas; programas de formación e información dirigidos a todos los centros educativos y a todos los niveles formativos; y el derecho a la protección internacional para mujeres lesbianas, atendiendo especialmente a las múltiples violencias que sufren por su orientación sexual e identidad de género en sus países de origen.
“Ser respetadas cuando ocupamos nuestro espacio en la vida pública es lo mínimo que pedimos, y es imprescindible para que cada mujer lesbiana pueda mostrarse como tal”, incide Estefanía Rabadan, socia de Lambda y parte del grupo de sensibilización.
La Estrategia Valenciana para la Igualdad LGTBI
Hace un mes, la vicepresidenta y consellera de Igualdad y Políticas Inclusivas, Mónica Oltra, presentaba la Estrategia Valenciana para la Igualdad LGTBI 2022-2027, que nace con el objetivo de avanzar hacia una sociedad que reconozca la diversidad y acabe con la discriminación por LGTBIfobia que, todavía hoy, sigue sufriendo el colectivo.
La Estrategia, que establece las líneas de actuación de los próximos años del Gobierno valenciano, pretende “fijar los instrumentos y programar las actuaciones y las medidas para el cumplimiento de la legislación vigente”, como garante para avanzar en esa igualdad real y efectiva. Así, el plan de acción se divide en tres líneas estratégicas con 10 objetivos y 75 medidas.
El primer eje es el del reconocimiento de las instituciones al colectivo LGTB+, que se plantea con actuaciones encaminadas a la implicación de las administraciones públicas en las políticas por la igualdad LGTBI; el apoyo a las entidades de este ámbito; y el establecimiento de espacios de coordinación y participación, como los consejos consultivos Trans y LGTBI.
En segundo lugar, la Estrategia se centrará en el reconocimiento de los derechos del colectivo con acciones encaminadas a dar un mayor apoyo en el ámbito social, sanitario y educativo, como la incorporación de las personas trans en las convocatorias de ayudas a la contratación; la formación de profesionales sanitarios en diversidad sexual y de género; investigaciones y estudios de políticas sanitarias en materia de orientación sexual, identidad de género y desarrollo sexual; o formación al profesorado sobre diversidad LGTB+ e inclusión de la variable de la LGTBIfobia en el registro de incidencias de asentamiento escolar.
Asimismo, se plantea potenciar la visibilidad del colectivo LGTB+ en la cultura y el deporte.
Finalmente, el tercer eje se centra en la sensibilización sobre la diversidad, la atención a las víctimas de LGTBIfobia y reconocimiento de la memoria LGTB+.