El 28 de diciembre del 2021 la Conselleria de Educación que encabeza Vicent Marzà publicó una nueva convocatoria de oposiciones al cuerpo de maestros. Lo que tendría que haber sido una gran noticia en el ámbito educativo obtuvo una fría bienvenida por parte de opositores, personal docente ya en activo y sindicatos, ya que las 2500 plazas prometidas por la administración se redujeron drásticamente hasta las 1228.
Además, estas plazas han sido convocadas por un procedimiento ordinario y no a través del nuevo sistema de oposición más flexible y beneficioso que ha sido anunciado por el Ministerio de Educación, y que está regulado en una ley que ya se ha aprobado y que se se pondrá en práctica en el mes de abril para acabar con la temporalidad en el sector educativo.
Por esta razón, el sindicato UGT-País Valencià se ha mostrado en contra de esta convocatoria y ha presentado un recurso contra la Orden 45/2021 del 28 de diciembre con el objetivo de que la Conselleria modifique esta orden y la adapte al nuevo sistema de acceso y amplie las plazas de 1228 a las 2500 inicialmente anunciadas.
Nueva ley y un nuevo sistema de oposiciones más flexible y sencillo
Con una temporalidad que alcanza cifras, según UGT-PV, de entre el 35% y el 40% del personal funcionario en los centros educativos de la Comunitat, la necesidad de regulación específica para acabar con la inestabilidad laboral de buena parte de la plantilla docente era una tarea pendiente.
Por ello, desde 2018 se han llevado a cabo dos procesos de estabilización para “facilitar la consolidación de las vacantes estructurales que están ocupadas por personal no fijo”, explica Javier Zurita, coordinador de enseñanza pública de la Federación de empleados y empleadas de servicios públicos de UGT País Valencià (UGT-PV).
En el primer proceso de estabilización en 2018 se acordó con el Ministerio de Educación convocar un total de 13.000 plazas en la Comunitat Valenciana que se concederían a través de oposiciones en los siguientes cuatro años. De esas 13.000 plazas, y debido a los retrasos por la pandemia, actualmente quedan 2500 por adjudicar en el cuerpo de maestros y se tenía previsto asignarlas a través de una oposición este año 2022.
Sin embargo, la aprobación el pasado mes de diciembre e inminente aplicación de la norma estatal -denominada Proyecto de Ley de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público- ha forzado a que el departamento de Marzà decida sacar a oposición únicamente 1228 plazas y reservar las 1700 restantes, que la Conselleria prevé que no entrarán dentro de los procesos de estabilización, para futuras convocatorias.
Así, Javier Zurita, afirma que “la Conselleria ha convocado aquellas plazas que consideran que pueden estar exentas de este proceso de estabilización, pero es un error porque defrauda las expectativas que se habían generado y si recortan el número de plazas dificultan el acceso a las personas que están preparando las oposiciones”.
El nuevo sistema de oposiciones que ha sido aprobado por el Ministerio es de carácter transitorio y excepcional y durará hasta 2024. De este modo, se pasa de cuatro pruebas a solo dos y se eliminan las pruebas eliminatorias.
Se trata de un proceso que valora la experiencia docente previa a través de un concurso de méritos y facilitará que los interinos consigan una plaza fija, por lo que Zurita cree que “había que esperar a tener ese marco legal y convocar las 2500 plazas a las que la administración se había comprometido”.
“Se ha desaprovechado y no se han utilizado las ventajas que esta nueva ley ofrece, por lo que es una pérdida de recursos y posibilidades”, asegura el coordinador de UGT-PV.
Protestas ante la conselleria que no reciben respuesta de Marzà
Además de presentar un recurso administrativo a finales del mes de enero, UGT-PV convocó el pasado viernes 4 de febrero unas concentraciones frente a la Conselleria de Educación en València y también en las direcciones territoriales de Educación en Alicante y Castellón para solicitar a Marzà que se “rectifique la convocatoria de maestros”.
No obstante la intención del sindicato para entrevistarse con Vicent Marzà y entregarle personalmente el recurso contra la convocatoria de oposiciones, aún no se ha producido una reunión entre UGT-PV y el conseller.
Aún así, María Ángeles Herranz Ábalos, directora general de personal docente, sí recibió a la organización sindical y les transmitió su predisposición a que la Conselleria revisara la convocatoria de oposiciones actual.
Pero, desde el sindicato ven “complicado” que se produzca una modificación de la orden y en función de la respuesta de Educación valorarán “si es necesario acudir a los tribunales o no”, responde Javier Zurita.
En ese mismo sentido, desde UGT-PV declaran que la repetición de las protestas depende de la respuesta institucional que se dé al recurso interpuesto, ya que, según sostienen “hay que mantener la reclamación sostenida”.
“En el momento que se apruebe la nueva ley y tengamos la posibilidad efectiva y real de hacer las oposiciones con la fórmula que planteamos, volveremos a insistir en la necesidad de cambiar la convocatoria y ajustarla a la nueva legalidad que es mucho más beneficiosa para los opositores”, aclara Zurita desde UGT-PV.