El Ayuntamiento de València, a través de València Activa, ha impulsado el Primer Foro de Liderazgo Femenino, que se ha celebrado en el Palacio de Congresos con el objetivo de analizar, referenciar, conectar y visibilizar el liderazgo ejercido por las mujeres, un encuentro en el que han participado la consellera de Innovación, Universidades, Ciencia y Sociedad Digital, Carolina Pascual y la teniente de alcalde de Desarrollo Económico, Pilar Bernabé.
Bernabé ha sido la encargada de abrir la jornada. En su parlamento ha reivindicado la necesidad de impulsar eventos como este, “con el que visibilizamos y conectamos a mujeres que abren paso en sus sectores, porque sus voces tienen que ser escuchadas en los espacios de decisión, su voz tiene que llegar a los puntos donde reside el poder y se fijan los objetivos que impactan en nuestra sociedad.”
“Los datos nos muestran que hay muchas menos mujeres en puestos de liderazgo que hombres y es nuestra obligación como responsables públicos es darle la vuelta a esta situación. Desde las Administraciones debemos impulsar el cambio y trabajar para cerrar brechas como las que genera el fenómeno de los techos de cristal”, ha defendido la concejala, que ha afirmado que “València puede ser referencia estatal por el gran talento de nuestras mujeres”.
Por su parte, la consellera Carolina Pascual, durante la apertura de este evento, ha incidido en que “cuando hablamos de liderazgo femenino no hablamos solo de las oportunidades para las mujeres, sino de la oportunidad para toda la sociedad. Y es una gran oportunidad. Una sociedad que no impulse y visibilice el talento y el liderazgo de las mujeres está perdiendo el 50% de su capacidad”.
‘Cuando una mujer avanza, avanzamos todas’
Bajo el lema ‘Cuando una mujer avanza, avanzamos todas’ se ha celebrado este evento en el que las asistentes han conocido la experiencia de mujeres que abren paso.
A través de tres mesas especializadas donde se han tratado cuestiones específicas relativas al liderazgo ejercido por las mujeres en campos como la investigación y la ciencia, la economía del conocimiento, o casos transversales de liderazgo ejercido por mujeres en sectores más masculinizados.
Durante la primera mesa ‘Lideresas en sectores masculinizados’ se ha abordado la situación del liderazgo femenino en sectores en los que las mujeres están infrarrepresentadas, un espacio en el que han participado Alexandra Cortés, directora general de Ferros La Pobla; Sara Gómez, directora ejecutiva del proyecto Mujer e Ingeniería de la Real Academia de Ingeniería de España, y Alicia Martínez, socia voluntaria de la Dirección de Expansión de Ellas Vuelan Alto y piloto de helicóptero; un espacio moderado por Patricia Campos, expiloto de la Armada española y entrenadora de fútbol.
En la mesa ‘Mujer y liderazgo en ámbitos STEM', se ha reflexionado sobre el liderazgo ejercido por las mujeres en los sectores de la ciencia y la tecnología, un espacio en el que han participado Pilar Mateo, científica y presidenta de Inesfly Corp y Anna Lluch, Catedrática Emérita de la Universitat de València y Coordinadora del Grupo de Investigación de Biología en Cáncer de Mama-INCLIVA. Esta mesa ha estado moderada por Elena Pinilla, investigadora distinguida en el Centro de Tecnología Nanofotónica de la UPV y vicepresidenta de la Real Sociedad Española de Física.
En la última mesa, ‘Economía del conocimiento: el papel de las mujeres líderes’, han intervenido María Benjumea, CEO de South Summit; Victoria Majadas, socia fundadora en Smart To People y presidenta de BIGBAN Inversores Privados; y Margarita Albors, presidenta de Social Nest Foundation; una mesa que ha sido moderada por Laura Olcina, directora general del ITI.
Asimismo, las asistentes han podido disfrutar de dos ponencias a cargo de Gloria Lomana, presidenta de 50&50 Gender Leadership, que ha hablado de 'Liderazgos femeninos, liderazgos inclusivos' y una ponencia de apertura a cargo de Sandra Deltell, socia de PwC España y vicepresidenta de EVAP, que ha llevado por título 'Mujer, liderazgo y sesgos inconscientes'.