La Concejalía de Protección Ciudadana de València promueve la formación de 500 policías para atender a personas con necesidades especiales

La Policía Local de València trabaja también en un protocolo para atender de la mejor forma posible a colectivos especialmente vulnerables

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Un agente de la Policía Local de València
Un agente de la Policía Local de València

La Concejalía de Protección Ciudadana ha impulsado la formación especializada de 500 agentes dirigida a mejorar la atención a personas con diversidad funcional. Un total de 160 integrantes de la Policía Local de València ya han recibido esta formación en la que se han abordado las necesidades específicas de personas con parálisis cerebral, con síndrome de asperger, autismo, esquizofrenia o discapacidades sensoriales o físicas. El objetivo es que el próximo año, una tercera parte de la plantilla conozca las características de cada uno de estos colectivos con el fin de proporcionar el mejor trato posible y facilitar su integración en la sociedad

El concejal de Protección Ciudadana, Aarón Cano, ha subrayado que “la Policía Local quiere ayudar siempre a la ciudadanía, desde nuestra responsabilidad de atender, proteger y ayudar de la mejor forma posible a todos los colectivos que son especialmente vulnerables. Podemos hacer mucho por ellos y el primer paso es conocerlos”. El edil se ha reunido esta semana con representantes del Comité de Entidades Representantes de Personas con Discapacidad de la Comunidad Valenciana (CERMI) para definir la hoja de ruta que seguirá la Policía Local de València con el propósito de elaborar un protocolo que pueda ayudar a cualquier persona funcionaria a saber cómo actuar ante diferentes situaciones.  

El concejal se ha referido a la lamentable situación acaecida el 14 de marzo de 2021, cuando personal de la Policía Local de València expulsó a un hombre de 36 años de un autobús de la EMT “por las molestias que, al parecer, había ocasionado a pasajeros de la línea”. Tal como ha evocado el edil, “aquel hombre tenía una discapacidad del 67 por ciento y era autista; por lo que la Plataforma de Defensa, TEA, denunció los hechos; y la Concejalía de Protección Ciudadana, que recabó toda la información posible sobre el incidente, tomó nota”. “Aquella situación podía haberse evitado –ha añadido el concejal- y por eso necesitamos conocer a todos los colectivos con los que interactuamos, personas que tienen necesidades especiales que estamos obligados a conocer para mejorar nuestra atención”.

El responsable municipal de Protección Ciudadana impulsó entonces una formación que han recibido 160 agentes hasta el momento sobre las características y las necesidades de estas personas. “Podemos hacer mucho por ellas y vamos a hacerlo”, ha asegurado Cano, quien ha recordado que aquel incidente en el autobús “supuso un antes y un después en la atención a estas personas: toda la dirección del Cuerpo de la Policía Local de Valencia comprendió que pasaba algo y que teníamos que reaccionar”, y por eso se vio también la importancia de trabajar todas estas cuestiones con los actores sociales y con entidades como el Comité de Entidades Representantes de Personas con Discapacidad de la Comunidad Valenciana (CERMI).

En los cursos, agentes de todas las unidades de distrito aprenden cuáles y cómo son las necesidades específicas que tiene cada persona con diversidad funcional, y también cómo mejorar la comunicación con ellos y ellas para facilitar su integración en la sociedad. “Podemos ayudar en cualquier discapacidad, nos ponemos a disposición de las asociaciones para conocernos mutuamente y conocer las necesidades de todos los colectivos” ha añadido el inspector de la Policía Local de València Benito Velasco y presidente del club Avapace Corre, la Asociación Valenciana de Parálisis Cerebral, en la reunión que han mantenido con representantes de CERMI, “cuya ayuda es –ha apuntado Velasco- indispensable para que nuestra formación sea totalmente eficaz y sirva de verdad a todos estos colectivos que necesitan ser conocidos”. En la reunión con representantes del CERMI también se abordó la necesidad de desarrollar un protocolo que defina cómo debe comportarse un funcionario público ante diferentes situaciones que se puedan producir con personas con necesidades especiales. “Nuestro reto es a largo plazo -ha concluido el concejal Aarón Cano- y ha de estar integrado en el día a día de la Policía”.

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