La vicepresidenta y portavoz del Consell, Mónica Oltra, ha informado que el Pleno ha aprobado los decretos por los que se adaptan las OPE aprobadas y pendientes de convocatoria en 2022 en el marco de un nuevo proceso de estabilización para las plantillas, con un total de 22.715 plazas en los ámbitos de Educación, Sanidad y Administración general que "marca el camino para que la Administración sea una herramienta de estabilidad laboral".
La vicepresidenta ha destacado que con esta medida "se pretende reducir la tasa de temporalidad estructural por debajo del 8%", de acuerdo con la Ley 20/2021 de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, "al tiempo que se refuerzan los servicios públicos en sanidad y educación".
En este sentido, Oltra ha señalado el papel que tiene la Administración como "factor clave en la recuperación económica, y por eso hay que ofrecer trabajos estables, bien remunerados y no deslocalizables", apostando por el fortalecimiento de la Administración para lograr un modelo de prestación de servicios "que no deje a nadie atrás".
En concreto, en la Conselleria de Educación, Cultura y Deporte se ofertan 7.555 plazas para la estabilización por concurso de méritos y 1.597 más por concurso-oposición.
Por su parte, en la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública se ofertan un total de 9.736 plazas para la estabilización, de las cuales 9.620 serán ejecutadas mediante concurso de méritos y el resto, 116, por concurso oposición.
Finalmente, en la Conselleria de Justicia, Interior y Administración Pública se contemplan 3.088 plazas para estabilización (de las cuales 574 se cubrirán por el sistema de concurso oposición y 2.514 mediante el sistema de concurso), a las que se suman otras 739 plazas para promoción interna mediante el sistema de concurso-oposición. En este ámbito, con esta oferta extraordinaria y los procesos que ya hay en marcha se conseguirá estabilizar 8.578 plazas.