Entre el 50 % y el 60 % de las 600 plazas totales que están incluidas en la Oferta de Empleo Público para este año 2023 serán cubiertas mediante una oposición libre (es decir, sin concurso de méritos) y prácticas remuneradas. Así lo ha avanzado Gabriela Bravo, consellera de Justicia, Interior y Administración Pública su intervención en la apertura de la Feria de Empleo de la Facultad de Ciencias Sociales de la Universitat de València.
De este modo, entre 300 y 360 plazas de las 600 totales que se prevén en la OPE de este año (que se prevé que se publique en el mes de marzo) se cubrirán mediante un proceso de oposición libre y la evaluación de un periodo de prácticas remuneradas como el MIR del personal médico.
Además, la consellera ha declarado que los próximos años se van a convocar un gran número de ofertas de empleo público con el objetivo de llevar a cabo "un relevo generacional". En ese sentido, Bravo ha recordado el compromiso de la Generalitat con las personas jóvenes a través de las becas para estudiantado universitario.
“Hemos ampliado el marco para que 700 personas puedan recibir una ayuda de 700 euros al mes durante tres años como máximo y, además, hemos subido la edad hasta los 35 para que nadie se quede fuera”, ha destacado la líder de Justicia.
La consellera ha defendido el papel de la Administración en situaciones graves como la irrupción de la covid-19 o las consecuencias de la guerra de Ucrania. “Hemos tenido que levantar una red de servidores públicos para proteger a los más necesitados y atender a las empresas –ha dicho– y de ahí la importancia de que se incorporen a la Administración profesionales formados y capacitados”.
“El puesto de funcionario se ve como algo aburrido, pero nada está más lejos de la realidad que este estereotipo, porque las personas que trabajan en la Generalitat conforman con su trabajo las políticas públicas que ayudan a la ciudadanía desde todos los ámbitos y generan progreso en una sociedad que busca por encima de todo la igualdad”, ha concluido Gabriela Bravo.