Hay iniciativas que crecen despacio y con solidez, y otras que desde el primer momento navegan a toda vela. La Fundación Mujeres al Timón pertenece claramente a la segunda categoría. En apenas tres años de vida ha conseguido visibilizar a 159 empresarias y directivas valencianas y construir una red de más de 100 profesionales, un recorrido que ha llamado la atención de la propia Generalitat Valenciana. La vicepresidenta primera y consellera de Vivienda, Empleo, Juventud e Igualdad, Susana Camarero, se reunió recientemente con la presidenta de la fundación y CEO de Economía 3, Elisa Valero, y con el resto del Consejo de la entidad para conocer de primera mano su actividad y explorar vías de colaboración.
Un encuentro entre instituciones y referentes
La reunión de trabajo contó también con la participación de la secretaria autonómica de Igualdad y Diversidad, Asunción Quinzá, y de la directora general de Igualdad y del Instituto de las Mujeres, Davinia Bono. Sobre la mesa: liderazgo, emprendimiento, talento sénior y la generación de referentes femeninos para las nuevas generaciones. No fue una cita protocolaria. Fue una conversación entre quienes comparten un mismo diagnóstico: que la igualdad de oportunidades no se decreta, se construye caso a caso, nombre a nombre.
"Detrás de cada mujer que rompe un techo de cristal hay muchas otras que encuentran un camino abierto para seguir avanzando. Y ese efecto multiplicador es, probablemente, uno de los mayores logros de iniciativas como Mujeres al Timón" - Susana Camarero, vicepresidenta primera y consellera de Vivienda, Empleo, Juventud e Igualdad de la Generalitat Valenciana
Camarero reconoció la labor de la fundación en su empeño por visibilizar trayectorias profesionales construidas desde el mérito y la experiencia, y reivindicó el valor del llamado talento sénior: esa experiencia acumulada que, en demasiadas ocasiones, el mercado laboral tiende a infravalorear. Una realidad que afecta de forma desproporcionada a las mujeres, que históricamente han tenido que demostrar más para ocupar los mismos espacios.
La Comunitat Valenciana, un territorio con mujeres al frente
La vicepresidenta puso en valor que la Comunitat Valenciana cuenta con mujeres empresarias y directivas de sectores muy diversos que comparten, según sus palabras, "el esfuerzo, la preparación, la capacidad de trabajo y la determinación para abrir nuevos caminos". No es retórica vacía: la fundación lleva años documentando esas trayectorias y llevándolas al aula.
Con su modelo de referentes femeninos y metodología participativa ya probado en centros educativos, el objetivo de la fundación es escalar: más centros, más disciplinas STEAM y más conexiones entre educación y tejido productivo. En total, la entidad ha desarrollado ya 32 jornadas en colegios, institutos y universidades, acercando el mundo empresarial real a estudiantes que, de otro modo, difícilmente tendrían acceso a esos perfiles profesionales.
Camarero incidió en que desde el Consell "sabemos que la igualdad también se construye mirando hacia el futuro y generando oportunidades allí donde todavía hoy existen brechas". Una declaración que, en boca de la responsable de la cartera de Igualdad, viene acompañada de un respaldo económico concreto: la Generalitat ya financia algunas de las iniciativas de la fundación a través de ayudas destinadas a programas de promoción de la igualdad y el liderazgo femenino, así como a proyectos que impulsan la presencia de las mujeres en las áreas STEAM —ciencia, tecnología, ingeniería, arte y matemáticas—.
Mujeres al Timón: de la marina al aula
La fundación nació con tres grandes propósitos: visibilizar la trayectoria de empresarias y directivas, poner en valor el talento sénior y generar referentes para las jóvenes. Lo que quizá no imaginaban sus fundadoras en 2023 es la velocidad a la que crecería su impacto. El pasado 5 de junio se celebró la tercera edición de sus premios en el Club Náutico de Valencia, con ocho equipos formados por 63 empresarias y directivas que afrontaron condiciones meteorológicas adversas, demostrando en el agua los mismos valores que aplican al frente de sus organizaciones.
La metáfora náutica no es accidental: tomar el timón, mantener el rumbo, adaptarse al temporal. Son expresiones que resuenan igual de bien en una sala de juntas que en alta mar. Y esa es, precisamente, la filosofía que ha convertido a Mujeres al Timón en algo más que una fundación: en un ecosistema de liderazgo femenino con raíces valencianas y vocación de crecer.
La reunión con Camarero supone un nuevo espaldarazo institucional a una iniciativa que, en poco tiempo, ha pasado de ser una apuesta editorial de Economía 3 a consolidarse como un actor relevante en la agenda de igualdad de la Comunitat Valenciana. El reto ahora es que el efecto multiplicador del que habla la vicepresidenta llegue también a quienes todavía no han encontrado su camino: las niñas que hoy están en las aulas y que mañana decidirán, con más o menos información, a qué quieren dedicar su vida. Que encuentren referentes al alcance de la mano puede marcar la diferencia.