La inteligencia artificial ha llegado a los despachos de los ayuntamientos valencianos, y esta vez no como tendencia tecnológica de fondo, sino como materia de estudio oficial. La Diputació de València ha aprobado su Plan Agrupado de Formación Continua para 2026, dotado con 428.000 euros, con el que busca preparar al personal de las entidades locales de la provincia ante los retos de una administración pública que ya no puede mirar hacia otro lado frente a la IA.
El plan, que complementa al Plan General de Formación —que ya contemplaba más de 5.000 horas de formación y 6.500 plazas repartidas en 200 cursos—, supone un paso más en la estrategia de la institución provincial para modernizar desde dentro a los ayuntamientos, mancomunidades y entidades locales menores de la demarcación. La respuesta ha sido casi unánime: 299 entidades locales, prácticamente la totalidad de las existentes en la provincia, se han sumado al plan.
La IA, protagonista en los cursos municipales
Si algo distingue a esta edición respecto a las anteriores es la apuesta decidida por la formación en inteligencia artificial. No es un detalle menor: que una diputación provincial incorpore la IA como eje formativo para funcionarios y técnicos locales refleja un cambio de mentalidad en cómo las instituciones entienden su propio futuro. ¿Pueden los ayuntamientos permitirse no saber usar estas herramientas cuando sus ciudadanos ya las usan a diario?
"Para poder ser útiles a las entidades locales, hemos de ir actualizándonos y adaptándonos a las nuevas necesidades; sin duda, la formación en IA es necesaria para utilizar esta herramienta correctamente y ser más ágiles y eficientes en beneficio de la ciudadanía" - Ricardo Gabaldón, diputado de Formación de la Diputació de València
La IA no acapara todo el catálogo, pero marca el tono. El plan incluye también cursos sobre administración electrónica y transformación digital, contratación, desarrollo local, valenciano, gestión económica y financiera, fondos europeos, igualdad, transparencia, patrimonio, urbanismo y medio ambiente. Una oferta que, lejos de ser un menú de especialidades técnicas, pretende cubrir el día a día de cualquier empleado público local, sin importar su área de trabajo.
Casi 3.000 plazas y un millar de horas de formación por cubrir
Los números del plan hablan de una apuesta considerable. 96 actividades formativas, 2.778 horas de contenido y 2.871 plazas disponibles para completar antes de que acabe el año. Un plazo que, sobre el papel, puede parecer ajustado, pero que se afronta con una oferta mayoritariamente en línea, fórmula que ya ha demostrado en ediciones anteriores ser clave para facilitar la participación de trabajadores dispersos por toda la geografía provincial.
Las sesiones estarán impartidas por especialistas en las distintas materias, personal de la Diputació y de diferentes ayuntamientos, además de profesores universitarios. Un modelo de formación entre pares que, más allá de la teoría, aporta el valor añadido de quienes conocen los problemas reales de la gestión local desde dentro.
Una herramienta al servicio de toda la administración local
El diputado Gabaldón ha subrayado el carácter transversal del plan, al destacar que abarca "todo lo que son las administraciones hoy en día" y que resulta fundamental tanto para los ayuntamientos como para la propia Diputació. En su opinión, se trata de "una herramienta fundamental que sirve de apoyo al trabajo que se hace en la administración local día a día en beneficio de los valencianos".
El Plan Agrupado de Formación Continua se nutre de fondos para el empleo convocados por la Generalitat Valenciana a través del Institut Valencià d'Administració Pública (IVAP), lo que permite a la Diputació ampliar su oferta formativa más allá de lo que su propio presupuesto haría posible. En un contexto en el que la transformación digital de las administraciones locales se ha convertido en una obligación y no en una opción, planes como este apuntan a algo más profundo que una lista de cursos: la convicción de que la modernización del sector público empieza por las personas que lo sostienen cada día.