El grupo parlamentario 'popular' ha presentado una iniciativa en Les Corts para que en esta nueva legislatura el valenciano "no sea un requisito excluyente para acceder a un empleo público y sí un mérito ponderado" según las funciones a desarrollar, con el fin de que la Comunitat "no prescinda de los mejores profesionales que quieran trabajar", como consecuencia de "barreras impeditivas del Consell".
Así se refleja en una iniciativa presentada por el portavoz adjunto del PP Miguel Barrachina y el diputado Adrián Ballester, que señalan que "no puede discriminarse a los empleados públicos en su acceso o promoción por razón de lengua". "Pretendemos que lo que se pida a nuestros profesionales es que sean los mejores, por encima de los requisitos que tratan de limitar la función pública valenciana", han indicado en un comunicado.
En este contexto, el PP considera que la Comunitat "no puede prescindir de los mejores profesionales, tanto nacionales como internacionales en un mundo globalizado y de máxima especialización" donde sanitarios, educadores, ingenieros, abogados, asistentes sociales o arquitectos "acuden donde mejor pueden desarrollar su profesión sin que les sean impuestos requisitos lingüísticos que ni el sector público valenciano ni el privado han exigido nunca, ni a nuestros vecinos ni a los que aspiramos a atraer, por su excelencia, a nuestra Comunitat".
En la propuesta se insta al Consell a "no hacer ninguna modificación legislativa que exija el requisito lingüístico como obligatorio, excluyente, limitativo o condicionante y garantice y respete en el acceso, concursos y promoción para toda la función pública autonómica los principios de mérito, igualdad y capacidad establecidos en la Constitución y en la ley del empleado público".
El PP también reclama en la propuesta que se pueda "compatibilizar" la aplicación de la Llei d'Ús i Ensenyament del Valencià "con el derecho que tiene todo ciudadano a actuar ante la administración de la Generalitat en cualquiera de las dos lenguas oficiales de la Comunitat".
"Esto permitiría primar el grado de conocimiento del valenciano en la valoración o como mérito en función del puesto de trabajo, sin que ello sea un requisito impeditivo que excluya del acceso, concursos o promoción en la función pública valenciana a los castellanohablantes, ni en los territorios de ese predominio lingüístico, o a quienes no dispongan de los títulos de acreditación del conocimiento del valenciano", añade.