El Consell ha aprobado la creación del Observatorio Valenciano del Trabajo Decente como órgano de carácter consultivo y participación para proponer las medidas y políticas de la Generalitat para avanzar en el objetivo del trabajo decente en la Comunitat Valenciana.
El Observatorio Valenciano del Trabajo Decente se crea para avanzar hacia el logro del objetivo del trabajo decente en la Comunitat Valenciana, desde una perspectiva de género, con especial énfasis en combatir la economía sumergida, la feminización de la pobreza y la precariedad laboral, así como analizar los escenarios futuros surgidos de la cultura de una nueva gestión del tiempo, o de la llamada "economía de las plataformas", entre otras.
El concepto de trabajo decente lleva implícitos cuatro objetivos estratégicos: el derecho al trabajo; las oportunidades de empleo; la protección social y el diálogo social.
Cada uno de estos objetivos desarrolla una función para la consecución de finalidades más amplias, como la inclusión social, la erradicación de la pobreza, el fortalecimiento de la democracia, el desarrollo integral y la realización personal.
Asimismo, se ha incorporado a la Agenda 2030 de Desarrollo Sostenible, aprobada en la Asamblea General de las Naciones Unidas de septiembre de 2015, con el objetivo 8, que insta a promover "el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, la ocupación plena y productiva, y el trabajo decente para todos", y destaca que "se necesitarán datos desglosados de calidad, accesibles, oportunos y fiables para ayudar a medir los progresos y asegurar que nadie se quede atrás, puesto que estos datos son fundamentales para adoptar decisiones".
En este sentido, la creación del Observatorio Valenciano del Trabajo Decente tiene que permitir, desde una visión global del mercado de trabajo valenciano, sin desatender, por eso, la visión sectorial, disponer de una plataforma permanente para trabajar conjuntamente con las asociaciones empresariales y organizaciones sindicales más representativas de la Comunitat Valenciana.
Se persigue, por tanto, la identificación de programas y diseño de propuestas de implementación conjuntas en el marco de la negociación colectiva, puesto que el diálogo social constituye una herramienta de política esencial para promover la igualdad de género y el trabajo decente en el mundo laboral, así como para mejorar las condiciones de trabajo y de vida.
El Pleno del Observatorio estará integrado por la Presidencia (persona que ostente la titularidad de la conselleria con competencias en materia de Trabajo) y quince vocalías, de las cuales, siete serán representantes de la Generalitat, cuatro serán representantes sindicales, y los cuatro restantes representantes empresariales.