Mercadona busca a 800 personas para reforzar su plantilla durante la campaña de verano de 2023 en la provincia de València, que se extenderá desde mayo hasta finales de septiembre. El objetivo es garantizar la excelencia en el servicio en las tiendas y bloques logísticos durante el periodo de mayor afluencia de turistas y las vacaciones del resto del personal.
La compañía ha publicado nuevas ofertas de trabajo en su portal de empleo, en las que se detallan las condiciones del puesto, como la retribución inicial de 1.507 euros al mes brutos y la formación específica adaptada a cada posición. Además, no se requiere experiencia previa, ya que la compañía se encarga de proporcionar la capacitación necesaria.
Mercadona destaca por su modelo de gestión de recursos humanos, que ofrece empleo estable y de calidad con contratos fijos y salarios que superan la media del sector. Su política retributiva se basa en incrementos salariales en cada paso de tramo y comparte una parte del beneficio anual con la plantilla que alcanza los objetivos específicos anuales.
Por otro lado, la compañía fomenta la igualdad y la diversidad a través de la equidad en todos los ámbitos y rechaza cualquier tipo de discriminación por razón de sexo, orientación sexual, discapacidad, edad, nacionalidad u otra índole. Además, Mercadona apuesta por el talento interno para promocionar a diferentes puestos, ofreciendo oportunidades de crecimiento y desarrollo a su plantilla.
Asimismo, la compañía explica que las nuevas incorporaciones "pasarán a formar parte de un equipo caracterizado por trabajar en equipo, con vocación de servicio al cliente y capacidad de mejora constante".
Esta iniciativa de Mercadona se alinea con las estrategias de otros competidores dentro del sector como es el caso de Consum, que la semana pasada comunicó que buscaban trabajadores para su cadena en la provincia de Castellón.