El Departamento de Salud de Manises prevé invertir durante 2022 más de 500.000 euros en proyectos de formación, investigación y docencia de sus profesionales. A esta cifra se sumará el excedente presupuestario de la anterior convocatoria de becas que asciende a 400.000 euros, lo que suma un importe total de 900.000 euros, según han informado fuentes de este área de salud.
Así, en esta segunda edición el Departamento de Salud de Manises pondrá en marcha tanto actividades formativas colectivas como individuales para la plantilla del Hospital y Centros de Salud pertenecientes al área, habiendo adquirido especial relevancia y notoriedad el ámbito de Investigación.
El gerente del Departamento de Salud de Manises, el doctor Ricardo Trujillo, ha resaltado al respecto que invertir en formación, investigación y docencia es "una prioridad, ya que son los pilares fundamentales para progresar en la calidad de la asistencia sanitaria a nuestros pacientes fomentando la iniciativa de nuestros profesionales".
Por su parte, el año pasado, más de 700 profesionales ya se beneficiaron de estas actividades, en las que se invirtió más de 500.000 euros y a las que se dedicaron más de 90.000 horas de formación, según las mismas fuentes.
Entre ellos, se encuentra el equipo del Servicio de Urgencias del Hospital de Manises que recibió una beca dentro del área de investigación y formación. La jefa del Servicio, la doctora Rosa Ruiz, explica que "todas estas oportunidades de formación tienen siempre beneficio tanto a nivel profesional del personal que formamos parte del equipo de Manises, así como para el paciente, ya que esta capacitación que alcanzamos redunda directamente en la mejora de la atención sanitaria".
Otro colectivo que pudo beneficiarse de estas becas de formación fue el de Enfermería. Al respecto, el supervisor adjunto a la Dirección de Enfermería del Departamento de Salud de Manises, Juanjo Oliver, ha explicado que destinan la beca recibida a "una formación específica que nos ha permitido descubrir estrategias y aprender habilidades a la hora de gestionar servicios y equipos de trabajo cuya finalidad principal es la atención a los pacientes".
En su primera convocatoria, el departamento de Salud de Manises financió para sus profesionales cincuenta másteres y estudios de postgrado, dos estancias formativas, 66 actividades formativas individuales y 20 cursos de formación colectiva interna.
El gerente ha resaltado que se ha realizado "un esfuerzo extraordinario para la dotación de recursos humanos y materiales a los proyectos de investigación y docencia aprobados". "Un programa que ha tenido un gran éxito en su acogida y que sin duda favorecerá el crecimiento personal y profesional de las personas que integran el Departamento de Salud de Manises", ha concluido.