Cuando las cosas no salen de la boca de las personas, parece que no existen, que son invisibles. La concejalía de Igualdad y Mujer del Ayuntamiento de Foios ha tenido en cuenta esta idea y ha lanzado un programa de lenguaje inclusivo municipal para hacer un uso responsable de la comunicación donde hombres y mujeres se incluyan sin distinciones de género. Una medida que el concejal responsable, Alejandro Micó, ha valorado muy positivamente porque supone la "píldora" y la "semillita" que mejorarán el día a día de las personas.
"¿Cómo se puede ser padre o madre sin tener un hijo? Teniendo una hija". Con estas palabras, Micó ha empezado la presentación de la iniciativa a los hombres y mujeres presentes recordando los talleres que ha impartido en el municipio de l'Horta Nord Teresa Meana, activista, docente y filóloga especialista en lenguaje inclusivo y no sexista. Y es que, para el concejal, esta frase que parece un chiste demuestra que la forma con que se expresa la gente excluye: "Hay que entender que aquello que no se nombra pasa por estar invisibilizado o parece inexistente", ha explicado.
Con la intención de cambiar esta situación, el consistorio repartirá por los comercios y puntos más destacados del pueblo una guía básica de consejos para emplear un lenguaje igualitario, necesario para avanzar en el camino de la igualdad dejando atrás el masculino genérico. Maika Puertas, técnica de igualdad, ha destacado fórmulas como, por ejemplo, emplear palabras genéricas o colectivas ("vecindario", "ciudadanía"...), utilizar las formas femeninas y masculinas juntas ("los niños y las niñas") o cambiar el sujeto si tiene marca de masculino ("cada solicitante" en vez de "todos los solicitantes"), entre otros.
"Nos gusta mucho la frase que pone a la guía, 'el lenguaje describe la sociedad, y también la construye'", ha dicho Puertas. En este sentido, ha querido dejar claras las connotaciones que pueden tener las palabras. "Si vemos las definiciones de 'mujer' y 'hombre' en la Real Academia de la Lengua Española (RAE) podemos comprobar que las mujeres siempre tienen asociadas expresiones, refranes y concepciones peyorativas que no están en los hombres", por eso, ha animado en todo el mundo a reflexionar sobre este asunto.
Micó también ha explicado que se hará un ordenamiento para que este tema se trabaje en los institutos del municipio y las generaciones del futuro cambien la situación. A pesar de esto, ha querido matizar que no se trata de culpar a ninguna persona que no utilice correctamente el lenguaje "porque hemos nacido en una cultura donde impera el patriarcado y no nos hemos hecho este tipo de preguntas", sino que como institución el objetivo es actuar para acabar con ello y avanzar hacia la igualdad. "Es una campaña modesta pero es la primera semilla en Foios y hay que hacer un efecto ola que llegue a la gente. Invitad a la gente a que lo haga porque no cuesta nada y ayuda mucho a que todos y todas se sienten incluidos. Es cómo cuando vas al oculista y no tienes muchos problemas de vista, pero si te pones gafas siempre verás mejor. Utilizar un lenguaje inclusivo nos hace mejorar y es un paso más en la victoria cultural que estamos conquistando", ha concluido.